Altenpfleger / Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d)

TN Germany; Mössingen; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung in Mössingen sucht eine Altenpflegerin oder Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst. Die Rolle umfasst die individuelle Pflege, Dokumentation und Beratung von Bewohnern sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Zusatzurlaub

Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsbudget

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.

Aufgaben

• Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege.
• Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation.
• Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege

Jobbeschreibung

Altenpfleger / Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d), Mössingen

Die Zieglerschen

Mössingen, Germany

• Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
• Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
• Eigeninitiative und Freude am Beruf - gerne auch Wiedereinsteiger
• PKW-Führerschein
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg