Stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in | m/w/d

St. Josefs-Krankenhaus Potsdam; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Pflegeheim sucht eine*n stellvertretende*n Pflegedienstleiter*in, um die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln. In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und übernehmen Verantwortung für die Personalauswahl sowie die Entwicklung des Teams. Sie werden Teil eines kooperativen und motivierten Teams, das sich für die ganzheitliche Betreuung der Bewohner*innen einsetzt. Diese Position bietet umfassende Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das christliche Werte hochhält. Wenn Sie eine Leidenschaft für Pflege und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Kinderbetreuung (KidsMobil)

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Hohe Sozialkompetenz und Teamarbeit sind entscheidend für die Rolle.

Aufgaben

• Aktive Kooperation mit der Pflegedienstleitung und Verantwortung für die Pflegequalität.
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Teamarbeit

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Seniorenpflegeheim St. Franziskus in Potsdam bietet 126 vollstationäre Pflegeplätze, sechs Kurzzeitpflegeplätze sowie neun Ein- und Zweiraumwohnungen für betreutes Wohnen an. Die vollstationären Plätze sind in sechs Wohnbereiche auf der 1. bis zur 3. Wohnebene aufgeteilt. Im St. Franziskus wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Grundlage unserer Arbeit sind die Leitlinien für die Seniorenpflegeheime sowie die Philosophie der Alexianerbrüder.

STELLVERTRETENDE*R PFLEGEDIENSTLEITER*IN

Ihre Kernaufgaben

• Aktive Kooperation mit der Pflegedienstleitung
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in der Leitung
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen
• Mitverantwortung für Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement der Einrichtung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen
• Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien

Profil/Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Erfahrung in leitender Funktion ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Stellenangebot und Perspektiven

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Ein kooperatives und motiviertes Team
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Dienstradleasing