(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Verl; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Fintech-Sektor sucht einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) für die Standorte Verl oder Gütersloh. In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und gestaltest aktiv die Unternehmenskultur. Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung mit und hast ein Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft abgeschlossen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile erwarten dich.

Leistungen

Offene, vertrauensvolle Kultur

Unterstützte Sport- und Freizeitaktivitäten

Individuelle Weiterentwicklung

Rabatte und Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Du bist der zentrale HR-Ansprechpartner für Führungskräfte.
• Du trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei.
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikation

Beratungskompetenzen

Change Management

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Betriebswirtschaft

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Wir sind Riverty. Und wir glauben, dass jeder Mensch die Kontrolle über seine Finanzen haben sollte. Wir laden dich ein, dich uns anzuschließen. Denn gemeinsam mit dir bauen wir das am meisten auf den Menschen ausgerichtete Fintech auf. Wir bauen auf einer Erfahrung von mehr als 50 Jahren auf. Über 5.000 Menschen in 13 Ländern treiben unser Unternehmen und unseren Beitrag zur Gesellschaft voran. Und wir stehen hinter ihnen. Wir sorgen dafür, dass sie sich unterstützt und einbezogen fühlen: In Teams, über physische und unsichtbare Grenzen hinweg und auf der ganzen Welt.

Unsere Welt wächst. Und wir sind dabei. Gemeinsam finden wir klügere, einfachere und nahtlos vernetzte Möglichkeiten, Geld zu verwalten. Durch den Einsatz von Daten und Finanztechnologie ermöglichen unsere ganzheitlichen Lösungen flexible Zahlungsmethoden, intelligentere Buchführung und faires Forderungsmanagement, alles mit dem Ziel, das finanzielle Wachstum für alle Menschen zu fördern.

Und. Alles was wir tun, beginnt mit dir. Mach mit und lass uns gemeinsam eine nachhaltigere finanzielle Zukunft aufbauen.

Wir suchen Unterstützung als
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Verl oder Gütersloh an - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

• Strategische Beratung & Betreuung: Du bist der zentrale HR-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen.
• Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung: Du trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei, stärkst die Mitarbeiterzufriedenheit und förderst eine nachhaltige Bindung unserer Talente.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Du baust starke Beziehungen zu Mitarbeitenden, dem Management sowie internen und externen Stakeholdern auf und pflegst diese kontinuierlich.
• Projekt- & Change-Management: Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und steuerst Change-Management-Prozesse zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
• Datengetriebene HR-Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus strategische Maßnahmen ab, um datengestützte Entscheidungen zu fördern.
• Arbeitsrecht & Compliance: Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und HR-Standards jederzeit eingehalten werden.
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
• Erfolgsbilanz: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
• Soft Skills: Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Erfolg bei Riverty mit großartigen Vorteilen:

• Erlebe eine offene, vertrauensvolle Kultur in agilen Teams und nutze Möglichkeiten innerhalb der Bertelsmann Gruppe
• Priorisiere deine Gesundheit mit unterstützten Sport- und Freizeitaktivitäten
• Wachse gemeinsam durch Schulungen von Riverty und individuelle Weiterentwicklung
• Fühle dich geschätzt mit zahlreichen Rabatten und Vorteilen für alle Mitarbeitenden
• Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, die dir eine Mischung aus Zusammenarbeit im Büro und dem Arbeiten von Zuhause im Homeoffice ermöglichen

Diese Liste versichert keine festen Zusatzleistungen oder Aktionen. Sie hängen möglicherweise von Land und Vertragsdetails ab und können jederzeit ohne Vorankündigung geändert werden. Gerne besprechen wir diese Vorteile im Bewerbungsgespräch detaillierter mit dir.

Weitere Informationen findest du auf riverty.com/karriere. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks - wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Unternehmen: Riverty Group GmbH
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Verl
Postleitzahl: 33415
Job ID: 277247