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Personalsachbearbeiter / HR Professional (m/w/d)

TN Germany

Essen

Vor Ort

EUR 40.000 - 70.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Facility Management sucht einen engagierten HR Professional, der als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungiert. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Optimierung von Personalprozessen und die Unterstützung von Rekrutierungsmaßnahmen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Work-Life-Balance und kontinuierliche Weiterbildung bietet das Unternehmen eine sichere Jobchance mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Jährliche Gehaltseinschätzung
Gute Boni
Altersvorsorge
Krankenversicherung
TOP-Schulungen
Internationale Karrieremöglichkeiten
Kreative Arbeitskultur

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.

Aufgaben

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Anliegen.
  • Begleitung und Unterstützung von Rekrutierungsmaßnahmen und Ein- und Austrittsprozessen.

Kenntnisse

Personalmanagement
Arbeitsrecht
Rekrutierung
Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor of Arts / Master of Arts (Personalmanagement)
Personalfachkauffrau
Industriekauffrau

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter / HR Professional (m/w/d), Essen

Essen, Germany

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Für das weltweit größte Immobiliendienstleistungs- und Investment-Unternehmen, das in über 100 Ländern aktiv ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen: Personalsachbearbeiter / HR Professional (m/w/d).

Wir sind dein Sprungbrett! Die Stelle ist über die Personalvermittlung zu besetzen.
KEINE ZEITARBEIT!

Deine Herausforderungen
  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen sowie Unterstützung und Beratung in allen operativen Fragestellungen.
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien im Rahmen von betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
  • Begleitung und Unterstützung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie Steuerung und Betreuung von Ein- und Austrittsprozessen.
  • Operative Unterstützung von Umstrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen.
  • Personalsachbearbeitung inklusive Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Stellenbeschreibungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Systemdatenpflege.
  • Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Übernahme von Themenbereichen und Projekten im kontinuierlichen Verbesserungsprozess des People-Bereichs.
Damit überzeugst du
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Bachelor of Arts / Master of Arts (Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft) oder Personalfachkauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d).
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Dein künftiges Unternehmen
  • Zukunftssichere Jobchance mit echter Entwicklungsgarantie in einem der am schnellsten wachsenden Rechenzentrumsmärkte weltweit.
  • TOP-Schulungen mit international anerkannten State-of-the-Art-Zertifizierungen.
  • Attraktive Gehälter je nach Erfahrung und Qualifikation mit jährlicher Gehaltseinschätzung / -erhöhung, guten Boni sowie einer guten Altersvorsorge und Versicherungspolicen inklusive Krankenversicherung und weiteren Sozialleistungen.
  • Internationales Arbeitsumfeld mit inspirierenden grenzüberschreitenden Karrieremöglichkeiten.
  • Kreative Arbeitskultur mit herausfordernden Aufgaben und hohem Maß an Eigenverantwortung.
  • DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY und WORK-LIFE BALANCE sind gelebte Werte!
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