Disponent / Einsatzleiter – LKW Fuhrpark (m/w/d), Schwarzheide
Schwarzheide, Germany
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in einer Disposition oder im Bereich Logistik sammeln.
- Gute Ortskenntnisse in Ostsachsen / Südbrandenburg wären von Vorteil.
- Sowohl Sorgfältigkeit als auch Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team machen Ihr Profil komplett.
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Als Disponent (m/w/d) übernehmen Sie sowohl die Planung der Touren als auch den Einsatz des Personals.
- Sie erarbeiten mit Ihrem Organisation- & Koordinationsgeschick reibungslose Arbeitsprozesse, die optimal für Mitarbeiter als auch für Kunden gestaltet sind.
- Sie begleiten einige Touren, um Potenziale der Abläufe zu erkennen und Verbesserungen vorzunehmen.
- Sie stehen täglich im engen Kontakt zu den Fahrern und führen Tourennachbesprechungen durch – stets mit offenem Ohr für die Anliegen unserer Fahrer.
- Ob Wirtschaftlichkeit, die optimale Auslastung des Fuhrparks oder Kundenpflege – Sie setzen Ihre Ziele gekonnt um.
- Allgemeine administrative Aufgaben zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag, einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen sowie hochwertige, kostenfreie Arbeitsbekleidung.
- Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m.
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen.
- Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld.
- Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.