HR Operations Advisor 1 (Tier 1)

Behringwerke AG; Marburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Personalsachbearbeiter für den Bereich Shared Services. In dieser spannenden Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für HR-Routineprozesse und arbeiten eng mit verschiedenen HR-Teams zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Anfragen, die Erstellung von HR-Dokumenten und die Nutzung von Systemen wie Workday und SAP. Das Unternehmen bietet nicht nur ein ansprechendes Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

Langzeitkonto für Sabbaticals

Zusätzliche Urlaubstage

Professionelle Hilfe bei individuellen Herausforderungen

Bike Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung in der Bearbeitung von HR-Prozessen in Workday.
• Fähigkeit zur Erstellung von HR-Dokumenten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Bearbeitung von Anfragen zu HR-Routineprozessen für europäische Länder.
• Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten und Pflege von Daten in SAP.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung im Personalwesen

Englischkenntnisse

SAP Kenntnisse

Workday Kenntnisse

ServiceNow Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Workday

ServiceNow

Jobbeschreibung

Für unseren Bereich Personalwesen in Marburg suchen wir aktuell eine/n

• Personalsachbearbeiter Shared Services (m/w/x)

R-252727

Vollzeit / befristet bis 31.05.2027 / Tarif E7

Interner Titel: HR Operations Advisor 1 (Tier 1)

Internes Ausschreibungsende: 29.04.2025

In dieser abwechslungsreichen Position berichten Sie an den Senior Manager aus dem Bereich Employee Experience and Services und sind zusammen mit Ihren Teammitgliedern erste Ansprechperson zu allen Human Resources-Routineprozessen für ausgewählte europäische Länder. Sie führen Prozessschritte innerhalb des HRIS-Systems Workday durch und erstellen für unsere Firmen in Deutschland und in der Schweiz die notwendigen HR Dokumente. Sie arbeiten dabei eng mit Teammitgliedern anderer HR Bereiche zusammen.

Die Position

1. Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu allen Human Resources-Routineprozessen (z. B. Fragen bzgl. Starten und Bearbeiten von Prozessen in Workday, Elternzeit, Arbeitszeit, etc.) für ausgewählte europäische Länder unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen in Deutsch und Englisch
2. Weiterleitung von komplexen Fragestellungen an z.B. Centers of Expertise oder HR Business Partner
3. Erfassung, Bearbeitung und Dokumentation aller Anfragen im unserem Case Management System (Service Now)
4. Eingabe, Prüfung und Abschluss von Workday-Prozessen sowie Sicherstellung der täglichen korrekten Vorgangsgenehmigung für personelle Einzelmaßnahmen im System
5. Durchführung von Funktionalitätstests in Workday z.B. bei Prozesseanpassungen
6. Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten in deutscher und in englischer Sprache nach Vorgabe (z. B. Arbeitsverträge, Vertragszusätze, Austrittsvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
7. Bei Abweichungen oder Unstimmigkeiten Klärung mit z. B. Talent Acquisition und/oder HR Business Partnern
8. Ablage von mitarbeiterrelevanten Dokumenten, auch elektronisch
9. Nachhaltung des Rücklaufs von Dokumenten
10. Aktualisierung von HR-Formularen
11. Erstellung von Präsentationen sowie Aktualisierung von Präsentationen nach Vorgabe in Deutsch und Englisch
12. Erfassen und Pflege von Daten in SAP
13. Erstellung und Pflege von HR-Prozessbeschreibungen
14. Fachliche Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• i.d.R. abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann
• 1 - 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen/in einem Shared-Service-Center
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
• Vertiefte Systemkenntnisse (SAP/Workday/ServiceNow)
• betriebliche Spezialausbildung im Bereich Arbeitsrecht

Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen

• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld und freiwillige Bonuszahlungen)
• Nutzung eines Langzeitkontos für z.B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand
• Zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden
• Professionelle Hilfe bei individuellen Herausforderungen und Problemen im Alltag – auch außerhalb des Jobs (Trauer, Pflege, Rechtsberatung, etc.)
• Bike Leasing mit vergünstigten Konditionen.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Our Benefits

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