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Ein etabliertes Hotel in Berlins historischer Mitte sucht einen engagierten Porter, der eine Leidenschaft für erstklassigen Gästeservice hat. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Gäste bei ihren Bedürfnissen, einschließlich Gepäckdiensten und Fahrzeugtransport. Das Hotel bietet eine einzigartige Guest Experience mit modern ausgestatteten Zimmern und einem breiten Spektrum an Annehmlichkeiten. Wenn Sie körperlich fit sind und gerne im Team arbeiten, ist diese Position ideal für Sie. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und genießen Sie zahlreiche Vorteile, darunter regelmäßige Schulungen und eine kostenfreie Übernachtung mit Frühstück.
The Westin Grand Berlin befindet sich in Berlins historischer Mitte, in direkter Nähe zu Regierungsviertel, Wirtschaftszentralen, touristischen und kulturellen Highlights. Mit 400 Zimmern und Suiten zählt das Grand Hotel zu den Flagship-Häusern der Westin Hotels & Resorts in Deutschland.
Die weltweit bekannte Lobby mit 30 m hohem Atrium und Glaskuppel, das Relish Restaurant mit Bar und Terrasse sowie ein Fitness- und Wellnessbereich bieten eine besondere Guest Experience. Der große Garten mit Kräutergarten, die einzigartige Showtreppe und zehn individuell gestaltete Veranstaltungsräume sind ideal für Meetings und Events.
The Westin Grand Berlin wurde 1987 zum 750-jährigen Stadtjubiläum eröffnet und ist seit 1. Juli 1997 ein Hotel der Westin Hotels & Resorts, einer Marke von Marriott International, Inc.
Die neu gestalteten Zimmer sind modern ausgestattet und bieten Ausblicke auf den 3.000 m² großen Garten, den Boulevard 'Unter den Linden' mit Blick auf das Brandenburger Tor oder das historische Friedrichstraßenviertel. Die Zimmer sind entsprechend den sechs Säulen des Westin Well-Being Konzepts gestaltet.
Vollzeit, Teilzeit
Wenn Sie eine Leidenschaft für erstklassigen Gästeservice haben und eine sichere Position in der Hotelbranche suchen, könnte die Position des Porters die passende Wahl für Sie sein.
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Marriott International fördert Chancengleichheit und eine vielfältige, inklusive Unternehmenskultur. Diskriminierung wird grundsätzlich abgelehnt, unabhängig von Behinderungen, Militärzugehörigkeit oder anderen Gründen.