(Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung

TN Germany; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein (Voll)Jurist (m/w/d) wird gesucht, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu beraten und HR-Dokumente zu erstellen. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie unbefristete Anstellung und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Urlaubsgeld

Jobticket

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
• Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Erstellung und Optimierung von HR-relevanten Musterdokumenten.
• Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Prozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

(Voll)Jurist (m/w/d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung, Mönchengladbach

Mönchengladbach, Germany

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

1. Als Syndikusanwalt (m/w/d) // (Voll)Jurist (m/w/d) sind Sie mit dem Schwerpunkt der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften (m/w/d) in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten betraut.
2. Zudem übernehmen Sie die Konzipierung und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen.
3. Im gleichen Zuge entwickeln und implementieren Sie Handlungsempfehlungen und Gutachten in den genannten Themenfeldern.
4. Ihre Hauptaufgaben umfassen auch die Erstellung, Anpassung und Optimierung von HR-relevanten Musterdokumenten und Vertragswerken.
5. Sie entwerfen und verhandeln betriebliche Richtlinien und Vereinbarungen mit Betriebsräten.
6. In Ihrer Funktion vertreten Sie das Unternehmen bundesweit bei arbeitsrechtlichen Prozessen.

Sie bringen mit:

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
2. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert.
3. Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil.
4. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie sichere Englischkenntnisse sind unerlässlich.
5. Geringfügige Reisebereitschaft bei Prozessvertretungen.
6. Ausgezeichnete Analysefähigkeiten und eine problemlösungsorientierte Arbeitsweise.

Flexibilität und Benefits

Ob Voll- oder Teilzeit – Ihre Entscheidung, Ihre Flexibilität.

Unbefristete Anstellung für Ihre Sicherheit.

Über 600 Mitarbeitende an 12 Standorten bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexibel planbar.

Urlaubsgeld, Jobticket und weitere Benefits im Gehaltspaket.

Wir gewährleisten Einsätze in Ihrer Nähe.