Pflegefachkräfte (w/m/d) Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierte Altenpfleger[...]

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Pflegeeinrichtung in Hannover sucht Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Unterstützung ihrer Bewohner. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und ein überdurchschnittliches Gehalt mit zahlreichen Benefits, einschließlich Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Angeboten.

Leistungen

Familienfreundlichkeit

Betriebskindergarten

Fort- und Weiterbildungsprogramm

Jobticket

Überdurchschnittliches Gehalt

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in.
• Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern.

Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs.
• Planung, Organisation und Dokumentation der Pflegeprozesse.
• Durchführung medizinischer Behandlungspflege.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Pflegefachkraft

examinierte*r Altenpfleger*in

Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Pflegefachkräfte (w/m/d) Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierte Altenpfleger (w/m/d), Hannover

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Pflegezentrum für Seniorinnen am Standort Marienstr. zur Verstärkung des engagierten interdisziplinären Teams zum nächstmöglichen Termin.

Pflegefachkräfte (w/m/d) Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierte Altenpfleger (w/m/d)

Es handelt sich um Stellen, die in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen sind.
Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und berücksichtigt die Wünsche der Bewerber*innen (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs.
• Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der Pflege- und Betreuungsprozesse.
• Durchführung pflegerischer und betreuender Aufgaben sowie präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen.
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität, z.B. durch Anwendung der Expertenstandards und internen Pflegestandards.
• Erkennen und fachgerechter Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfallsituationen.
• Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender.
• Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V), Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen.
• Pflegefachliche Anleitung, Edukation und Beratung von Pflegebedürftigen sowie Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuern*innen.
• Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre im Lebensraum der Pflegebedürftigen.
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzt*innen, und Umsetzung der Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d), examinierte*r Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d).
• Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnern.
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams.

Wir bieten Ihnen:

• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team und eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmen.
• Familienfreundlichkeit: Plätze im Betriebskindergarten, Organisation von Ferienbetreuung und monatliche Kinderzulage von 124,70 €. Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsformen, ggf. in eigenen Einrichtungen.
• Supervision sowie ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm, das Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Ein Personalentwicklungskonzept sichert Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und vielfältige Gesundheitsangebote.
• Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr zusätzliche 7 freie Tage, 31 Tage Urlaub ab 2025 plus 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr, betriebliche Altersversorgung.