Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

TN Germany; Fürstenfeldbruck; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Pflegeeinrichtung in Fürstenfeldbruck sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege. Sie werden Teil eines freundlichen Teams, das älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von pflegerischen Maßnahmen, die Erstellung von Pflegeplanungen und die Beratung von Patienten. Wertschätzung und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Vordergrund.

Leistungen

Tarifvergütung nach AVR

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Jobticket

30 Tage Urlaub

Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)

BusinessBike

Fortbildungstage

Qualifikationen

• Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert.
• Führerschein der Klasse III/B erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen in der ambulanten Pflege.
• Erstellung von Pflegeplanungen und deren Umsetzung.
• Beratungsgespräche nach § 37.3 und § 45 SGB XI.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Eigenständigkeit

Offenheit gegenüber digitaler Arbeitsweise

Ausbildung

Altenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d), Fürstenfeldbruck

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Fürstenfeldbruck, Germany

Stellenumfang: Teilzeit (20 - 25 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: ab sofort

Stellen-ID: 33994

Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07

Arbeitsort: Ambulante Pflege Fürstenfeldbruck, Hauptstraße 5, 82256 Fürstenfeldbruck

Wir sind...

ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Dich ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.

Sie sind verantwortlich für...

• die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
• die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
• die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
• die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
• die Erstellung von Pflegeplanungen und deren Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
• das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
• die Organisation der ärztlichen Verordnungen
• das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten, Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.
• idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.
• einen Führerschein der Klasse III/B haben.
• verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.
• eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.

Bei uns erwartet Sie...

• Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt.
• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr).
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden).
• eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht.
• eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat).
• BusinessBike.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche.
• ein freundliches und engagiertes Team mit hoher Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen.
• die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband.
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie bei uns finden.