Fachkräfte (m/w/d) Logopädie, Motopädie, Physiotherapie, Ergotherapie in Kindertageseinrichtungen

TN Germany; Krefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Krefeld sucht mehrere Fachkräfte in den Bereichen Logopädie, Motopädie, Physiotherapie und Ergotherapie für Kindertageseinrichtungen. Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung und Interesse an frühpädagogischer Arbeit mitbringen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE, angepasst an die Berufserfahrung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement/Sport

Personalentwicklung, Coaching und Mentoring

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich.
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern (0-6 Jahre).
• Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung in Logopädie

Ausbildung in Motopädie

Ausbildung in Physiotherapie

Ausbildung in Ergotherapie

Jobbeschreibung

Fachkräfte (m/w/d) Logopädie, Motopädie, Physiotherapie, Ergotherapie in Kindertageseinrichtungen, Krefeld

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams in unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen suchen wir mehrere

Fachkräfte (m/w/d) Logopädie, Motopädie, Physiotherapie, Ergotherapie in Kindertageseinrichtungen

Kennziffer E - 175/23/51 | Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit / Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist | zzgl. SuE-Zulage i.H.v. 130 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung | Bewerbungsfrist: fortlaufend

Als Trägerin von 46 städtischen Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten gestaltet die Stadt Krefeld die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern ab dem vierten Lebensmonat bis zum Schuleintritt. Der Einsatz erfolgt als pädagogische Fachkraft mit Fokus auf die Umsetzung des Bildung- und Teilhabegesetzes für Kinder mit Behinderungen oder zusätzlichem Förderbedarf zwischen 0 und 6 Jahren.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE), angepasst an Ihre Berufserfahrung. Wenn Sie eine Ausbildung in Logopädie, Motopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie abgeschlossen haben und bereit sind, an einer Qualifizierung im Rahmen der KiBiz-Personalverordnung teilzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in Logopädie, Motopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie
• Interesse an frühpädagogischer Arbeit und Bereitschaft zur Teilnahme an einer kostenfreien Qualifizierung (160 Stunden) innerhalb von drei Monaten nach Arbeitsbeginn
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern

Wünschenswerte Kompetenzen:

• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Gute Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
• Kenntnisse in inklusiver Pädagogik

Ihre Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung oder Förderbedarf (0-6 Jahre)
• Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen
• Elternberatung und -unterstützung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften und Institutionen
• Entwicklung und Umsetzung konzeptioneller Projekte
• Teamarbeit und Zusammenarbeit mit dem Träger

Wir bieten:

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährlich bis zu zwei Regenerationstage
• Personalentwicklung, Coaching und Mentoring
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, Arbeitgeber-Darlehen und Dienstfahrkarten