Senior Legal Counsel IT Recht (m/w/d), Munich
Munich, Germany
Wir suchen eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Senior Legal Counsel IT Recht (m/w/d) zur Verstärkung unseres Legal Teams innerhalb der Konzernrechtsabteilung. Sie interessieren sich für neue Technologien, erarbeiten sich gerne rechtliches Neuland und begeistern sich für LegalTech? Dann kommen Sie zu uns!
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Beratung der Geschäftsbereiche in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Bereich Informationstechnologie & Software (IT).
- Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, vor allem im IT-Bereich auf Vertriebs- und Einkaufsseite (z. B. Lizenzvereinbarungen, Service Level Agreements, Projektvereinbarungen, Managed-Service- und XaaS-Vereinbarungen).
- Rechtliche Verhandlungsführung in interdisziplinären Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen als Legal Business Partner.
- Mitwirkung bei Risikobewertung und -steuerung im Zusammenhang mit IT-Projekten und Cybersecurity.
- Entwurf und Pflege von Musterverträgen.
- Schulung von Mitarbeitern zu rechtlichen Themen und neuen regulatorischen Entwicklungen.
Ihr Profil:
- Beide Juristische Staatsexamen (Volljurist/in) mit überdurchschnittlichem Ergebnis.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle bei einem international ausgerichteten Technologieunternehmen.
- Umfassende Kenntnisse im IT- und IP-Recht, angrenzendes Regulierungsrecht, Softwarelizenzierung sowie im Vertrags- und Wettbewerbsrecht.
- Verständnis des EU-Rechtsrahmens für digitale Produkte und Dienstleistungen sowie Beratungserfahrung in komplexen Geschäftsmodellen.
- Lösungsorientierte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit, sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Ausgewiesene/r Teamplayer/in mit Freude am selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspakets.
- Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern.
- Arbeiten in einem international tätigen Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten.