HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Chemnitz; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine/n HR-Spezialist/in zur Verstärkung des Teams in Kreuzlingen. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, das Bewerbermanagement sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Bewerber sollten über eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung verfügen. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

flexible Arbeitsbedingungen

Homeoffice-Regelung

Weiterbildung und Entwicklung

Mitarbeiterrabatt für Verpflegung

Gesundheitsförderung

kostenlose Parkplätze

attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherung für die Schweiz.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Bewerbermanagement und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamarbeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.

Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Kreuzlingen eine/n

mit Pensum 50-60%, unbefristet

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind Ansprechperson der personalrelevanten Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom geführten Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
3. Sie erstellen die Entgeltabrechnung gemeinsam mit unseren Treuhändern.
4. Sie sind Ansprechperson für Behörden und Partner rund um alle personalrelevanten Themen.
5. Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen.
6. Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zur Kandidatenauswahl und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
7. Sie betreuen das elektronische Zeiterfassungssystem.
8. Sie wirken bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen mit.
9. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement.
10. Sie planen und organisieren Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit.
12. Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich HR-Organisation und Personalverwaltung mit.

Ihr Profil:

1. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung.
2. Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung für die Schweiz und idealerweise auch für Deutschland.
3. Sie sind ein Teamplayer mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
6. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
7. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität.

Wir bieten:

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung.
• Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme.
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café.
• Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung medizinischer Programme und Mitarbeiterrabatte bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL.