Personalreferent (m/w/d)

TieTalent; Haan; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international aufgestelltes Familienunternehmen in der Medizintechnik sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Recruiting, die Betreuung der Mitarbeiter und die Optimierung von HR-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten werden geboten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne IT-Ausstattung

Jobrad-Leasing

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle.

Aufgaben

• Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Empathie

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

About

Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.

Für unseren Bereich HR National in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs sowohl in operativer als auch administrativer Sicht
2. Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen
3. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien
4. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung
5. Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz
6. Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
7. Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Themen & -Prozessen (z.B. Employer Branding)
8. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie hohes Maß an Empathie
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse & sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Arbeiten in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette im zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden
• Moderne IT-Ausstattung für Büro und unterwegs
• Jobrad-Leasing für Fahrrad oder Pedelec, beruflich sowie privat nutzbar
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge für Ihre private Vorsorge im Ruhestand
• Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Menüs und frischen Produkten