Bezirksleiter*in / Fachkräfte (m/w/d) aus dem psychosozialen Spektrum

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im psychosozialen Bereich sucht eine*n Bezirksleiter*in für den Bezirk Schöneberg in Berlin. Die Position erfordert umfangreiche Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein kreatives und unterstützendes Team zu leiten. Verantwortlichkeiten umfassen die Repräsentation des Trägers, Budgetverantwortung und die Entwicklung neuer Arbeitsbereiche. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Vorteile wie betriebliche Krankenversicherung und umfangreiche Einarbeitung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jahressonderzahlung im November

Betriebliche Krankenversicherung

30 Urlaubstage plus 2 freie Tage an Weihnachten

Beteiligung an Altersvorsorge

Umfangreiche Einarbeitung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen.
• Fundierte Führungserfahrung.
• Erfahrungen mit gemeindepsychiatrischen Gremien.

Aufgaben

• Repräsentation und Vertretung des Trägers nach außen.
• Verantwortung für Budgetplanung und -einhaltung.
• Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Zielorientierung

Beziehungsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Bezirksleiter*in / Fachkräfte (m/w/d) aus dem psychosozialen Spektrum, Berlin

Wir suchen

eine*n Bezirksleiter*in (39,00 Stunden wöchentlich) für den Bezirk Schöneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Ausschreibung richtet sich an erfahrene Fachkräfte aus dem psychosozialen Spektrum mit Leitungserfahrung.

Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 380 Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.

Als Bezirksleitung nehmen Sie Ihre Aufgaben so wahr, dass eine Vernetzung aller psychosozialen ambulanten und komplementären Unterstützungsangebote nach innen gewährleistet und nach außen gefördert wird. Durch Ihren kooperativen Führungsstil soll eine Arbeitsebene gefunden werden, die kreativ gestaltend, die Initiative und Kompetenz der Mitarbeitenden stärkt und die Leitlinien der Pinel gGmbH umsetzt. Ein primäres Ziel der Stelle ist die organisatorische, administrative und wirtschaftliche Sicherstellung der Funktionalität des Bezirks bei Einhaltung der vorgegebenen Parameter, der vertraglich vereinbarten Leistungsaufträge und der Fristen.

Ihre Aufgaben umfassen:

1. Repräsentation und Vertretung des Trägers nach außen
2. Enge Zusammenarbeit, Austausch, Abstimmung und Planung mit der Geschäftsleitung
3. Controlling der fachlichen, strukturellen und wirtschaftlichen Arbeitsergebnisse der bezirklichen Einrichtungen sowie deren Anpassung an aktuelle Entwicklungen
4. Sicherstellung der Informationsflüsse zwischen allen internen und externen Ebenen
5. Verantwortung für Budgetplanung, -einhaltung und Berichterstattung
6. Umsetzung gesetzlicher und innerbetrieblicher Vorschriften im Bezirk
7. Kreative Weiterentwicklung bestehender bzw. neuer Arbeitsbereiche
8. Personalführung und -entwicklung der Leitungs- und Verwaltungsmitarbeitenden

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine entsprechende Ausbildung mit Zusatzqualifikation
2. Fundierte Führungserfahrung und Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
3. Erfahrungen mit gemeindepsychiatrischen Gremien
4. Führungskompetenzen, die sich durch persönliche Stärke, Zielorientierung, unternehmerisches Denken, Beziehungsfähigkeit und kooperativen Führungsstil auszeichnen
5. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung im November
• Betriebliche Krankenversicherung
• 30 Urlaubstage plus 2 freie Tage an Weihnachten
• Beteiligung an Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Ein unterstützendes, humorvolles Team und ein offenes Betriebsklima
• Umfangreiche Einarbeitung, Supervisionen, Fortbildungen