AREA MANAGER

TN Germany; Lambrechtshagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Filialleiter (m/w/d) für die Leitung von 30 Filialen in Norddeutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Ergebnissteuerung sowie die Führung eines engagierten Teams. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit und sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit starkem Vertriebs-Know-how.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer Vertriebseinheiten.
• Langjährige Führungserfahrung im (Textil-)Einzelhandel.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Area.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnissteuerung von ca. 30 Filialen.
• Führung des Area Management-Teams und Umsetzung der Strategie.
• Regelmäßige Filialbesuche zur Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebskompetenz

Analytisches Denken

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung unserer Filialen in Norddeutschland. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Ergebnissteuerung sowie die Führung eines Teams aus verschiedenen Fachbereichen.

1. Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 30 Filialen, inklusive aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, in direkter Berichtslinie an den Country Manager.
2. Führung des Area Management-Teams (HR, Visual Merchandising, Controlling, Facility Management).
3. Verantwortung für die Strategieumsetzung und Optimierung des Filial-Portfolios innerhalb der Area.
4. Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Area Controller und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
5. Regelmäßige Filialbesuche zur Qualitätssicherung.
6. Disziplinarische Führung aller Mitarbeiter und Führungskräfte im Gebiet, inklusive Zusammenarbeit mit den Area HR Managern.
7. Umsetzung der Vorgaben des Country Managements Deutschland und Austausch mit den relevanten Ansprechpartnern in der Zentrale und dem Betriebsrat.
8. Begleitung des Recruiting-Prozesses zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personalbesetzung.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer Vertriebseinheiten, idealerweise im (Textil-)Einzelhandel.
• Langjährige Führungserfahrung, auch im Außendienst wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts und sehr gutes kaufmännisches Verständnis.
• Starkes Vertriebs-Know-how und verkaufsfördernde Kompetenzen.
• Unternehmerisches Denken, analytisches Denken und hohes Zahlenverständnis.
• Affinität zur Modebranche und Gespür für Marktentwicklungen.
• Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungsstärke, Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit.
• Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Area, inklusive Übernachtungsbereitschaft.
• Idealerweise wohnhaft in Norddeutschland.