Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe

JR Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hotelunternehmen in Heidelberg sucht einen Cluster Revenue Manager (m/w/d) für die Optimierung der Hotelauslastung und Marktpositionierung. In dieser Rolle entwickeln Sie Preisstrategien und führen Wettbewerbsanalysen durch. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von zahlreichen Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristetem Arbeitsvertrag und mindestens 26 Tagen Urlaub pro Jahr.

Leistungen

Zuschuss zu ÖPNV-Tickets & Mobilitätslösungen

Überstundenausgleich

Leckere Verpflegung aus unserer „Kombüse“

Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna & Co.

Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche

Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Erholungsbeihilfe

Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr

Vergünstigungen in unserer gesamten Hotelgruppe für private Reisen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
• Entwicklung von Preis- und Verkaufsstrategien.

Aufgaben

• Einklang von Gästewünschen und unternehmerischen Zielen.
• Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen durchführen.
• Reibungslose Abläufe in der Reservierung sicherstellen.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Strategische Denkweise

Digitale Affinität

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie

Studium in BWL oder Hotelmanagement

Jobbeschreibung

Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe, Heidelberg

Heidelberg, Germany

• Du bringst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang.
• Du entwickelst Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützt bei der Maximierung der Hotelauslastung und sorgst für eine optimale Marktpositionierung.
• Du führst Wettbewerbsanalysen durch und stellst starke & stabile Raten sicher.
• Mit Adleraugen behältst du die Marktentwicklungen im Blick, erkennst Chancen und Risiken und leitest die passenden Maßnahmen ab.
• Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Reservierung und hast immer ein offenes Ohr für dein Team.

Anstellungsart: Vollzeit

Du jonglierst gerne mit Zahlen und bist Gastgeber*in mit Herz, Seele und Verstand? Dann zeig uns, was dich ausmacht!

• Mit deiner analytischen und strategischen Denkweise findest du immer die beste Lösung.
• Du bist digital affin und arbeitest gerne mit verschiedenen Programmen.
• Du hast Lust, dich täglich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit deinem Team.
• Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein Studium in BWL, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Außerdem bringst du bereits mehrjährige Erfahrung im Revenue Management mit.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Frischer Wind an der Ostsee – Willkommen im Dorint Strandresort & Spa Wustrow!

Direkt am Strand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst gelegen, bieten wir nicht nur Erholung für unsere Gäste, sondern auch ein großartiges Arbeitsumfeld für unser Team. Qualität, Fairness und echtes Miteinander sind uns besonders wichtig. In unserem Resort mit knapp 100 Zimmern, einem Restaurant mit ausgezeichneter Küche und einem Wellnessbereich nach der Philosophie der „Inner Balance“ arbeiten alle – vom Smutje bis zum Kapitän – Hand in Hand. Wir schätzen neue Ideen und sorgen dafür, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt.

Deine Benefits bei uns:

• Zuschuss zu ÖPNV-Tickets & Mobilitätslösungen
• Überstundenausgleich
• Leckere Verpflegung aus unserer „Kombüse“
• Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna & Co.
• Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erholungsbeihilfe
• Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr
• Vergünstigungen in unserer gesamten Hotelgruppe für private Reisen
• Team-Events & gemeinsame Ausflüge
• Nach Absprache: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Dorint Hotels & Resorts gibt es an 44 Standorten in ganz Deutschland und in der Schweiz. Von der Nordseeküste bis zu den Alpen sind wir mit rund 3.000 Mitarbeitern dabei, Gastfreundschaft aktiv zu gestalten. Herzlich, klassisch & lebenswert lautet unsere Philosophie. Das gilt für Gäste genauso wie für Mitarbeiter. Jedes Hotel ist je nach Standort individuell gestaltet. Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es viele Möglichkeiten – im eigenen Haus oder auch innerhalb der Hotelgruppe.