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Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Elektriker für die Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen. In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams und arbeiten eigenständig mit einem Servicefahrzeug. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboardingprozess. Zudem bietet das Unternehmen ein Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und gerne im Freien arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.
AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG
Als Systemlieferant für regenerative Energien bietet die Kundenfirma neben Windenergieanlagen ein umfangreiches Spektrum weiterer Produkte und Dienstleistungen an.
Für den Service suchen wir Sie als Elektriker für die Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen. In Zweierteams starten Sie eigenständig mit dem Servicefahrzeug von einem vereinbarten Treffpunkt. Die Betreuung der Windenergieanlagen erstreckt sich auf den Großraum Salzwedel.
Erfolgreich abgeschlossene mechanische Berufsausbildung im Bereich Industrie, Kfz, Metall oder eine gleichwertige gewerbliche Ausbildung
Berufseinsteiger sowie berufserfahrene Facharbeiter sind gleichermaßen willkommen
Qualitätsorientierung und Teamfähigkeit
Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
Flexibilität, Einsatz- und gelegentliche Reisebereitschaft
Körperliche Fitness, absolute Schwindelfreiheit sowie Besitz des Pkw-Führerscheins
Eigenständige Durchführung von mechanischen Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen unserer Windenergieanlagen
Analyse von Störungen sowie Fehlerbehebung
Unterstützung bei der Bearbeitung von elektrischen Störmeldungen
Vollständige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
Sicherstellung des Servicebetriebes durch Teilnahme an Rufbereitschaften und Störungsdiensten, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
Verdienst ab 17,14 €/h (je nach Qualifikation/en)
Flexible Arbeitszeiten durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
Strukturierter Onboardingprozess mit umfangreichen Einarbeitungsplan sowie Schulungen
Interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung
Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges um Einsätze von zu Hause zu starten
30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich besteht die Option das Stundenkonto in Freizeit oder Entgelt auszugleichen
Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitness
Nachlässe auf diverse Markenprodukte in Kooperation mit unserem Partner Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, private Berufsunfähigkeitsversicherung zu gesonderten Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen