Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

JR Germany; Mannheim; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein spannendes Praktikum im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, wo Teamgeist und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Deine Aufgaben reichen von der Unterstützung bei Trainings bis hin zur Erstellung von Web-Based-Trainings. Mit einem Mentor an deiner Seite wirst du in die Hays-Welt eingeführt und erhältst wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung. Flexibilität und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du nach einem abwechslungsreichen Praktikum suchst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Mentoring Programm

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Kostenfreie Getränke

Übernahmemöglichkeit

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.

Aufgaben

• Übernahme von Aufgaben in der Administration und Unterstützung bei Trainings.
• Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und Materialien.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Teamarbeit

Ausbildung

Studium in Psychologie

Studium in Soziologie

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Tools

Lern-Management-System

Jobbeschreibung

Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d), mannheim

Hays – Interne Karriere bei Uns

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

• Du übernimmst Aufgaben im Rahmen der Administration und des Supports unserer Trainingsangebote (u.a. Vor- sowie Nachbereitung, organisatorische Begleitung unserer Trainings vor Ort und Verwaltung des Lern-Management-Systems)
• Präsentationen, (Info-)Materialien und Vorlagen werden von dir erstellt und gestaltet
• Du konzipierst, erstellst und optimierst Web-Based-Trainings für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
• Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben
• Durch deine offene Art fällt es dir leicht, auf Menschen zuzugehen und selbstsicher am Telefon zu kommunizieren
• Ebenso verfügst du über eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten, konzeptionelles und strukturiertes Denken und arbeitest engagiert im Team
• Außerdem bringst du sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie PowerPoint mit und hast eine Affinität für neue (Office-)Technologien
• Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum, für das du sechs Monate vorgesehen hast.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.
• Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.
• Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.

Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet.