Product Owner Kontoservices (m/w/d)

TN Germany; Karlsruhe; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Product Owner für Kontoservices in Karlsruhe. Sie tragen Verantwortung für innovative Banking-Lösungen und arbeiten in einem agilen Team. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Individuelle Benefits

Gesundheitsmanagement

Karrieremodell und Weiterbildung

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Bankenbranche erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die agree21-Produkte im Squad Sachkonto.
• Erstellung von Business Cases und Preismodellen.
• Bearbeitung fachlicher Incidents mit Kundenfokus.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Tools

Scrum

Kanban

Jobbeschreibung

Product Owner Kontoservices (m/w/d), Karlsruhe

Karlsruhe, Germany

Karlsruhe, Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservice.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du trägst die Verantwortung für unsere agree21-Produkte im Squad Sachkonto, mit Schwerpunkt auf Themen wie GoBD-Ausleitung, Rechnungseingang, Rechnungsstellung, Umsatzsteuer-Optimierung und Sachkonto.
• Du identifizierst, analysierst und klärst Anfragen und Anforderungen und bearbeitest fachliche Incidents mit der entsprechenden Priorität. Dabei steht der Kunde bei dir im Mittelpunkt.
• Du bist an der Erstellung von Business Cases und Preismodellen beteiligt und betreust den kompletten Produktlebenszyklus.
• Du beauftragst die Weiterentwicklung der Anwendung im Rahmen des strategischen Entwicklungsprogrammes bis hin zum Redesign und stellst sicher, dass sie einer modularen, modernen Anwendungs- und Servicearchitektur entspricht.
• Dabei berücksichtigst du die Anforderungen der Endanwender*innen sowie regulatorische Vorgaben und stimmst dich mit Kunden, der Finanzverwaltung und Verbänden wie dem BVR ab.
• Du bist bereit, an wöchentlichen Abstimmungen vor Ort in Münster teilzunehmen.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst gute bankbetriebswirtschaftliche Kenntnisse mit, idealerweise in den genannten Themengebieten, sowie eine hohe IT-Affinität.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und arbeitest kundenorientiert.
• Du hast eine agile Grundhaltung, idealerweise Scrum- oder Kanban-Methodenkenntnisse und zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Einsatzfreude, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu : Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.