Werkstudent Trainingsmanagement / HR Development - 20 h/Woche (m/w/d)

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Trainingsmanagement. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das HR Development-Team bei der Planung und Organisation interner Trainingsformate. Sie werden wertvolle Erfahrungen in der Kommunikation mit Trainern und externen Partnern sammeln und administrative Aufgaben übernehmen, um den reibungslosen Ablauf der Schulungsangebote zu gewährleisten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, wichtige Kontakte für Ihre Karriere zu knüpfen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich aktiv mit Zukunftsthemen beschäftigt. Wenn Sie organisiert, teamfähig und kommunikativ sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Business Netzwerk

Teamevents

Sportgruppen

Zentrale Lage

Digitales Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Grundstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Geisteswissenschaften.
• Erste praktische Erfahrungen in Veranstaltungsorganisation oder Personalbereich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Organisation interner Trainingsformate.
• Datenpflege und Systemmanagement für die digitale Lernplattform.
• Administrative Aufgaben und Erstellung von Schulungsunterlagen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Geisteswissenschaften

Tools

Digitale Lernplattform

Jobbeschreibung

Werkstudent Trainingsmanagement im HR Development - 20 Stunden / Woche (m/w/d), Ludwigsburg

RSM Ebner Stolz unterstützt mittelständische Champions wie Fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard und STIHL. Mit vielfältigen Querschnittsfunktionen wie IT, Human Resources und Marketing sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung exzellent arbeiten können. Unser Wachstum wird durch die RSM Ebner Stolz Services begleitet und gefördert. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister arbeiten wir gemeinsam an Zukunftsthemen wie Digitalisierung. Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Für unser nationales HR Development-Team suchen wir ab Juni 2025 Verstärkung!

Als Teil unseres 13-köpfigen HR Development-Teams haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Trainingsmanagement zu sammeln und uns in operativen Tätigkeiten zu unterstützen. Sie werden in die Trainingsvorbereitung und -organisation eingebunden und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Dienstleistern zusammen.

1. Unterstützung der Trainingsorganisation: Sie helfen bei der operativen Planung, Organisation und Umsetzung unserer internen Trainingsformate (online, offline, hybrid) und stimmen sich mit dem Team sowie den Schulungsteilnehmenden ab.
2. Kommunikation: Sie stehen in Kontakt mit Trainern und externen Partnern und sorgen für reibungslose Abläufe.
3. Datenpflege und Systemmanagement: Sie unterstützen bei der Pflege unserer internen digitalen Lernplattform und beim Datenmanagement rund um unsere Schulungsangebote.
4. Operative Unterstützung: Sie übernehmen administrative Aufgaben, erstellen Schulungsunterlagen, bereiten Trainingsmaterialien vor und unterstützen bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Sie haben Ihr Grundstudium in Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt in Personal oder Eventmanagement. Sie sind organisiert, teamfähig und sicher im Umgang mit MS-Office. Erste praktische Erfahrungen in Veranstaltungsorganisation oder im Personalbereich sind von Vorteil.

Vorteile bei uns:

• Business Netzwerk: Knüpfen Sie wichtige Kontakte für Ihre Karriere.
• Teamevents: Feiern Sie mit uns bei Events, Stammtischen, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.
• Sportgruppen: Teilen Sie Ihre sportlichen Leidenschaften mit Kolleginnen und Kollegen.
• Zentrale Lage: Unser Büro im Herzen von Stuttgart ist gut an den ÖPNV angebunden. Freuen Sie sich auf frisches Bio-Obst sowie Getränke- und Kaffeeflat.
• Onboarding: Unser digitales Onboarding-Tool sorgt für einen reibungslosen Start. Eine Patin oder ein Pate steht Ihnen zur Seite. Willkommen an Bord!