Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

TN Germany; Ponitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel bietet ein spannendes Trainee-Programm zum Verkaufsleiter. In diesem zwölfmonatigen Programm haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und Verantwortung in einem Verkaufsgebiet zu übernehmen. Mit wechselnden Ausbildungsstationen und praktischer Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter werden Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und Ihre Karriere in der Branche voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Reise zum Führungskraft!

Leistungen

Neutraler Firmenwagen

Gezielte Fortbildungen

Praktische Wissensvermittlung

Aufstiegschancen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.

Aufgaben

• Organisation und Planung von Verkaufsgebieten.
• Übernahme von Führungsaufgaben in mehreren Filialen.

Kenntnisse

Führungspotenzial

Eigeninitiative

Engagement

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d), Ponitz

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial!
Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)!

Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ungefähr acht Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung.

Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Programmablauf

Ausbildungsstation Filiale

1.–2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
3.–4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

6.–10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
11.–12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• Wechselnde Ausbildungsstationen
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
• Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens

Ablauf Trainee-Programm Vertrieb (12 Monate)
Ausbildungsstation Filiale (ca. 4 Monate)

• Einarbeitung Filiale Monat 1-2
• Tätigkeit als Filialverantwortliche/r Monat 3-4

Ausbildungsstation Niederlassung (ca. 1 Monat)

• Mitarbeit in der Niederlassung Monat 5
• Mitarbeit in der Zentrale Monat 5
• Mitarbeit Revision Monat 5

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk (ca. 6 Monate)

• Grundausbildung zum/r Verkaufsleiter/in (VL) Monat 6-10
• Übernahme von Sonderaufgaben Monat 11-12

Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereiches als Verkaufsleiter/in

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!