Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - Paderborn(m/w/d)

TN Germany; Paderborn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Lebensmittel-Lieferdienst sucht einen Hub Manager für den Großraum Paderborn. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Leitung eines Stores, optimieren Arbeitsabläufe und fördern die Team-Performance. Ihre Aufgaben umfassen die Personaleinsatzplanung, das Recruiting und die Verantwortung für das Lager-Management. Sie sollten über Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie verfügen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Flink bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken und von einem leistungsbasierten Bonus zu profitieren.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie als Store Manager.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern.
• Überwachung der Store-KPIs und Personaleinsatzplanung.
• Verantwortung für das Lager-Management und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Engagement

Flexibilität

Pragmatismus

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännisches Verständnis

Jobbeschreibung

Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - Paderborn(m/w/d), Paderborn

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben:

Du wirst die operative Leitung eines Stores im Großraum Paderborn mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker/Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit:

• Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
• Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das sollte dich interessieren:

• 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
• Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.