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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich Global Payroll Management. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Entgeltabrechnung für international entsandte Mitarbeitende zu sammeln. Sie werden das Team bei monatlichen Abrechnungsprozessen unterstützen, Daten analysieren und die Teammitglieder in operativen Prozessen unterstützen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Wenn Sie ein motivierter Student sind, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Mercedes-Benz
Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: GAM Global Payroll Management
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH
Standort: Berlin
Startdatum: Juni 2025
Veröffentlichungsdatum: Mai 2025
Stellennummer: MER3MU3
Arbeitszeit: Teilzeit
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Im Bereich Global Mobility suchen wir Unterstützung im Team Global Payroll Management, welches für die Entgeltabrechnung für international entsandte Mitarbeitende zuständig ist.
Diese spannenden Herausforderungen erwarten Dich:
Bitte bewirb dich ausschließlich online und füge deiner Bewerbung einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, den aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Nachweis über ein Pflichtpraktikum sowie den Nachweis der Regelstudienzeit bei. Markiere im Online-Formular deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Die Gesamtgröße der Anhänge sollte 5 MB nicht überschreiten.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest du auf unserer Webseite.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums sollten ihre Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beifügen.
Bitte beachte, dass wir keine Papierbewerbungen mehr annehmen und keinen Rückversand vorsehen.