Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann Gesundheit für unseren Pflegepool

TN Germany; Naumburg (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Gesundheitsorganisation sucht eine engagierte Pflegefachkraft für ihren Pflegepool. In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie in flexiblen Einsätzen in renommierten Spitälern tätig sein und die Pflegeteams in verschiedenen Fachbereichen unterstützen. Ihr Fokus liegt auf dem Wohlergehen der Patientinnen und Patienten, wobei Sie mit Respekt und Wertschätzung agieren. Das Unternehmen fördert eine persönliche Atmosphäre und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

1 Tag mehr Ferien

Kompensation von Überstunden

Unterstützung bei der Weiterbildung

Flexible Arbeitspensen

Subventionierte Betreuungsplätze

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Mitarbeitershop mit Rabatten

Subventionierte Parkplätze

E-Bike Ausleihe

Solid ausfinanzierte Pensionskasse

Qualifikationen

• Diplom Pflegefachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann Gesundheit erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in der Akutpflege mitbringen.

Aufgaben

• Flexible Einsätze im Lindenhofspital und Engeriedspital.
• Unterstützung der Pflegeteams in verschiedenen Abteilungen.

Kenntnisse

Akutpflege

Pflegefachfrau/-mann

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Diplom Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH)

Jobbeschreibung

Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann Gesundheit für unseren Pflegepool, Naumburg (Saale)

Ihre Aufgaben

1. Als Mitglied des Pools werden Sie in flexiblen Einsätzen im Lindenhofspital sowie im Engeriedspital eingeplant.
2. Sie unterstützen die Pflegeteams auf den Abteilungen Neurochirurgie, Onkologie, Urologie, Gynäkologie, Thorax-Gefässchirurgie, Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Orthopädie und spezialisierte Palliativ Care.
3. Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) oder Fachfrau/-mann Gesundheit.
4. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Akutpflege mit.
5. Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit, und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
6. Sie mögen wechselnde Patientensituationen und arbeiten gerne eigenverantwortlich.
7. Gewissenhaftes und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus.
8. Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

1. Als Mitglied des Pools werden Sie in flexiblen Einsätzen im Lindenhofspital sowie im Engeriedspital eingeplant.
2. Sie unterstützen die Pflegeteams auf den Abteilungen Neurochirurgie, Onkologie, Urologie, Gynäkologie, Thorax-Gefässchirurgie, Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Orthopädie und spezialisierte Palliativ Care.

Ihr Profil

• Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) oder Fachfrau/-mann Gesundheit.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Akutpflege mit.
• Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit, und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
• Sie mögen wechselnde Patientensituationen und arbeiten gerne eigenverantwortlich.
• Gewissenhaftes und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus.
• Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unsere Spitalgruppe

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

Benefits - Ferien und Freizeit

• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

Benefits - Aus- und Weiterbildung

• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
• Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

Benefits - Arbeit und Familie

• Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
• «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

Benefits - Einbezug und Mitsprach

• Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

Benefits - Rabatte und Subventionen

• Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
• Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
• Vergünstigte Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
• Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

Benefits - Vorsorge und Pensionskasse

• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung