HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik

JR Germany; Ohrdruf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Standorte Ohrdruf und Erfurt. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, unterstützen bei Recruiting und Personalentwicklung und organisieren HR-Projekte. Sie profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das auf Vielfalt und Nachhaltigkeit setzt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Personalrabatte bei der Otto Group

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, vorzugsweise in der Beratung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personal-relevanten Themen.
• Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Organisation und Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Teamplayer

Empathie

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik, Ohrdruf

Ohrdruf, Germany

Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. An unseren Standorten in Europa und Nordamerika lagern wir Millionen verschiedener Artikel. Wir sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein, und übergeben jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. Damit sorgen wir dafür, dass Bestellungen vom Smartphone, Schuhwerk, Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf den Weg kommen.

Unser Ziel: Bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür setzen wir auf Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Zudem nutzen wir Robotics und KI, um unsere Prozesse zu optimieren – für unsere Kund*innen und für Dich.

Deine Aufgaben:

1. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personal-relevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle.
2. Herausfordernde Themen wie Fehlzeitenmanagement und BEM gehst du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung.
3. Das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Personalentwicklung haben einen hohen Stellenwert.
4. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, vermittelst zwischen Interessengruppen und verhandelst Betriebsvereinbarungen.
5. Du organisierst und setzt HR-Projekte um, z.B. im Change Management, und begleitest die Einführung neuer HR-Tools und -Prozesse.

Dein Profil:

1. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist (HR BP, Referent), vorzugsweise in der Beratung von Standorten oder im Logistik-/Konzernumfeld.
2. Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
3. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
4. Teamplayer und Ansprechpartner*in auf Augenhöhe.
5. Leidenschaft, Empathie und Durchsetzungsstärke, um Themen erfolgreich zu führen.
6. Mut und Persönlichkeit, um Gewohntes zu hinterfragen und Neues voranzutreiben.
7. Freude an gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten.

Was wir bieten:

1. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche.
2. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und respektvolles Miteinander.
3. Modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
4. Vielfalt und Nachhaltigkeit als Grundwerte unseres Unternehmens.
5. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, wo es der Job erlaubt.
6. Innovative Projekte im Bereich Robotik, Digitalisierung und KI.
7. Attraktive Vergütung und Benefits, z.B. Personalrabatte bei der Otto Group.

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