HR Manager:in (m/w/d)

TN Germany; Altdorf bei Nürnberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Baumpflegegesellschaft in Altdorf bei Nürnberg sucht einen HR Manager:in (m/w/d), um die Unternehmenskultur zu gestalten und Talente zu gewinnen. In dieser Rolle unterstützen Sie die Geschäftsführung bei HR-Strategien und sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder BWL mit und haben Erfahrung im HR-Bereich. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsausstattung

Zugang zu Weiterbildungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Mittelstand.
• Vertraut mit Arbeitsrecht und HR-Tools.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Strategien.
• Kompletter Recruiting-Prozess: Stellenausschreibung bis Onboarding.
• Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikation

Ausbildung

Studium in Personalmanagement

BWL

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

HR Manager:in (m/w/d), Altdorf bei Nürnberg

Nürnberger Baumpflege GmbH

Altdorf bei Nürnberg, Germany

Job Description:

HR Manager:in (m/w/d) bei Nürnberger Baumpflege GmbH | softgarden

Position:

• Vollzeit, 90518, Altdorf bei Nürnberg, Mit Berufserfahrung, bis 31.03.2025

Gehalt:

EUR 55.000,00 - 60.000,00

Deine Chance:

Gestalte mit uns eine starke Unternehmenskultur – starte durch als HR Manager:in (m/w/d)!

Du liebst es, Menschen zu begeistern und die besten Talente zu gewinnen? Mit deiner strukturierten und empathischen Arbeitsweise legst du den Grundstein für ein motiviertes Team. Dein Gespür für Menschen und dein Know-how im Personalwesen machen dich zu einem unverzichtbaren Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bei der Nürnberger Baumpflege GmbH erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltest. Werde Teil unseres Teams und zeige, wie wichtig dein Beitrag für unser Wachstum ist!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Geschäftsführung bei Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Kompletter Recruiting-Prozess: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahl und Onboarding.
• Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien.
• Unterstützung internationaler Mitarbeitender bei Arbeitserlaubnissen, Behördengängen und Wohnungssuche.
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsschutz für Schulungen und Unterweisungen.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sicherung eines positiven Onboarding-Erlebnisses.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Mittelstand.
• Organisationstalent, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres, freundliches Auftreten und wertschätzende Kommunikation.
• Vertraut mit Arbeitsrecht, HR-Tools und MS Office, insbesondere Excel.

Was wir bieten:

• Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Engagiertes Team und Unterstützung bei deiner Einarbeitung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsausstattung.
• Zugang zu Weiterbildungen über unsere „Nürnberger Schule“.

Über uns:

Die Nürnberger Baumpflege GmbH ist mit über 35 Jahren Erfahrung der größte Baumpflegebetrieb Deutschlands. Mit über 130 Mitarbeitern an sechs Standorten setzen wir auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bei der Pflege von Bäumen in ganz Deutschland.