(Junior) Payroll Specialist (m / w / d)

Hydro Aluminium Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Neuss; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Industrieunternehmen sucht Verstärkung für das HR-Team. Die Rolle umfasst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege von Mitarbeitendendaten und die Unterstützung bei Statistiken. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS-Office mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Überdurchschnittliche Vergütung

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Payroll.

Aufgaben

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung relevanter Bestimmungen.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

MS-Office

Jobbeschreibung

Hydro ist ein führendes Industrieunternehmen mit ca. 33.000 Mitarbeitenden, das in verschiedenen Marktsegmenten der Aluminiumindustrie tätig ist. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab, von Rohstoff- und Energieversorgung über die Primäraluminiumproduktion bis hin zum Recycling der Endprodukte. Aluminium ist aufgrund seiner Materialeigenschaften ein nachhaltiger Werkstoff und ein Schlüssel für die industrielle Dekarbonisierung. Hydro verfolgt eine ambitionierte Agenda, um Aluminium emissionsfrei und wertvoller zu machen.

Der Bereich GBS (Global Business Services) ist ein interner Dienstleister, der IT-, Finanz- und Personaldienstleistungen für alle Geschäftsbereiche innerhalb des Unternehmens bereitstellt.

Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:

1. Du übernimmst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich aller Vor- und Nachbereitungsaufgaben, unter Einhaltung relevanter rechtlicher und tariflicher Bestimmungen.
2. Als erste Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Verfügung.
3. Du arbeitest eng mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden zusammen.
4. Die Klärung und Abstimmung von Konten gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
5. Du pflegst die Stammdaten der Mitarbeitenden und stellst die Aktualität der digitalen Personalakten sicher.
6. Bei Jahres- und Quartalsthemen sowie bei Statistiken und Reports leistest du Unterstützung.
7. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
9. Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich Payroll.
10. Kenntnisse in P&I Loga oder SAP HCM sind von Vorteil; gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
11. Du besitzt fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerthemen.
12. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
13. Du hast die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens mit Wachstumsambitionen zu sein.
14. Es erwarten dich Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung, um deine Karriere voranzutreiben.
15. Wir bieten eine offene, kollaborative Teamkultur, in der du deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.
16. Eine überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
17. Du hast die Chance, durch unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft einen positiven Einfluss zu nehmen.