HR Business Partner (m/w/d) für unsere Logistik

Sievert SE; Osnabrück; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte in der Logistik unterstützt und strategische HR-Initiativen vorantreibt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Strategien mitzuwirken und spannende Projekte zu leiten. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Effizienz wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchte. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des attraktiven Vergütungspakets. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und Veränderungen bewirken möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Regelmäßige Weiterbildungen

Trainings

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Logistik- oder Produktionsumfeld.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen.
• Leitung und Begleitung spannender HR-Projekte.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Eigenständiges Arbeiten

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht

Tools

HR-Tools

MS Office

Jobbeschreibung

SIEVERT SUCHT AB SOFORT

FÜR UNSEREN STANDORT IN OSNABRÜCK EINEN HR BUSINESS PARTNER (D/M/W) FÜR UNSERE LOGISTIK

DAS SIND WIR

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.

DEINE AUFGABEN

• Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende unserer Logistik Standorte in allen HR-relevanten Themen
• Du gibst in Deiner Rolle Impulse an die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu strategischen Initiativen
• Du setzt gemeinsam mit uns HR-Strategien praxisnah und mit dem Blick fürs Wesentliche um
• Du leitest oder begleitest spannende HR-Projekte z.B. in den Bereichen Changemanagement, Betriebsvereinbarungen oder Organisationsentwicklung
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und sorgst für rechtliche Sicherheit im Tagesgeschäft
• Du analysierst den Personalbedarf und entwickelst mit den Fachbereichen eine strategische Personal- und Nachfolgeplanung, insbesondere durch Identifikation und Förderung von Talenten und Führungskräften
• Du arbeitest mit unseren HR-Kennzahlen, ziehst daraus die richtigen Schlüsse und stößt Verbesserungen an
• Du bringst Dich aktiv beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden ein
  
  

DEIN PROFIL

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicher im Umgang mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bist gerne mittendrin statt nur dabei
• HR-Tools, MS Office & Co. sind für Dich selbstverständlich
  
  

WAS WIR DIR BIETEN

Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu.

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Werde Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Sende uns dazu Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (recruiting[AT]sievert.de) oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wenn Du vorab Fragen hast, steht Dir Danica Pletz unter

Tel.: [phone] gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

Mehr Infos zum Arbeitgeber:

www.sievert.de/karriere

Mehr Infos zu Sievert:

www.sievert.de