HR Senior Specialist

MSX International; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) in Köln. Sie werden für die Unterstützung des HR-Managements verantwortlich sein, einschließlich Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und der Organisation von Trainings. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprogramme

Zuschüsse zum Urban-Sports-Club

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Freude an Projektarbeit und Interesse an der Digitalisierung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Management.
• Unterstützung des HR Managers bei Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung.
• Organisation von Trainings und Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Empathie

Serviceorientierung

Projektarbeit

Digitalisierung von HR-Prozessen

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen

Tools

HR Works

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR-Spezialist (m/w/d) in Köln

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Mitarbeit an unserem Standort in Köln, die folgende Aufgaben übernimmt:

1. Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Management.
2. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Bearbeitung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Themen, bei Bedarf mit juristischer Unterstützung.
3. Unterstützung des HR Managers bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und Employer Branding.
4. Organisation von Trainings, Pflege der HR-Systeme vor Ort sowie Erstellung von Reports und behördlichen Statistiken.
5. Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
6. Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR HUB und Supervision der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung sowie des On- und Offboardings.
7. Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern und Vertretung des HR HUB bei Abwesenheiten.
8. Mitwirkung an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung von Prozessen.

Was wir bieten:

1. Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
2. Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
3. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine gute Work-Life-Balance.
4. Weitere Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschüsse zum Urban-Sports-Club.
5. Vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Tag.
6. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
7. Kenntnisse in HR-Systemen wie HR Works, SuccessFactors oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil.
8. Strukturierte, empathische und serviceorientierte Arbeitsweise.
9. Freude an Projektarbeit und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
11. Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word.

Zusätzliche Informationen

MSX fördert die Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Religion, Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Mutterschaft. Wir garantieren allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.