Manager Software-Engineering (m/w/d)

ZipRecruiter; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energieinfrastruktur sucht einen Manager Software-Engineering, der für die Leitung des Software-Engineering-Teams verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die Koordination von Softwareprojekten, das Management von Budgets und Ressourcen sowie die Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen verfügen, sowie Kenntnisse in Automatisierungstechnik und Programmiersprachen wie C++ und C# mitbringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten durch Studienförderung

Gesundheitstage und präventive Gesundheitsaktivitäten

Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch Mobile Arbeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in Automatisierungstechnik, HMI Systeme und SCADA.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Koordination von Software-Engineering-Projekten in der Steuerungs- und Regelungstechnik.
• Technische Führung und Koordination der Entwicklung von Softwarelösungen.
• Unterstützung bei Angeboten und Akquisitionen für Automatisierungslösungen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Tools

C++

C#

VHDL

SQL

Jobbeschreibung

Job Description

Power Conversion treibt die elektrische Transformation der weltweiten Energieinfrastruktur voran. Wir entwickeln und liefern fortschrittliche Motor-, Antriebs- und Steuerungstechnologien, die die Effizienz und Dekarbonisierung von energieintensiven Prozessen und Systemen verbessern. Wir tragen dazu bei, die Energiewende in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu beschleunigen. Die Energieumwandlung ist das Herzstück der Elektrifizierung der Energie von morgen.

Als Manager Software-Engineering (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung sowie die disziplinarische Führung und die Koordination des Teams „Software-Engineering“. Sie stellen die Erreichung von Finanz- und Leistungskennzahlen der Abteilung (KPIs) sicher und verantworten das Budget- und Ressourcenmanagement. Darüber hinaus fördern Sie die Mitarbeiterentwicklung und koordinieren und vereinheitlichen die Schnittstellen und Lösungen mit anderen Abteilungen und Standorten. Sie sind Teil des lokalen Engineering Leadership Teams.

1. Koordination von Software-Engineering-Projekten in der Steuerungs- und Regelungstechnik
2. Technische Führung und Koordination der Entwicklung von Softwarelösungen für die Bereiche: Prozessautomation im Anlagenbau, Antriebsregelungen für Umrichter sowie Echtzeitplattformen auf der Basis von Embedded CPUs und FPGA
3. Unterstützung bei Angeboten und Akquisitionen für Automatisierungslösungen in verschiedenen Industriesegmenten und kritischer Infrastruktur
4. Nachverfolgung von Qualitätsabweichungen
5. Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Systemen und Abteilungen

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung für Automatisierungssysteme
• Kenntnisse in mehreren Bereichen: Level 1 Automatisierungstechnik, HMI Systeme, SCADA/Level 2 Automatisierungstechnik, relationale Datenbanksysteme, Regelungstechnik, elektrische Antriebstechnik, Programmiersprachen (C++, C#, VHDL, SQL, FUP/FBD)
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Technische Regulierung und Standards, insbesondere Safety und Cyber-Security
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Willkommensprogramme für einen reibungslosen Start
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 35 Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Studien- und Weiterbildungsförderung
• Fokus auf Gesundheit und Fitness durch Gesundheitstage und präventive Gesundheitsaktivitäten
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch Mobile Arbeit im In- und Ausland

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