Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +

TN Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht Altenpfleger oder Pflegefachkräfte in Bochum. Sie bieten ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Festanstellung. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung älterer Menschen und die Planung von Pflegemaßnahmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams!

Leistungen

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag

Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)

Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung

Hohe Qualitäts- und Pflegestandards

Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich.
• Freundliche, aufgeschlossene Art und Engagement für den Beruf.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege von älteren Menschen.
• Planung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen.
• Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und Therapeuten.

Kenntnisse

Engagement

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege

Jobbeschreibung

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +, Bochum

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Voll- oder Teilzeit
• Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache möglich
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Betreuung und Pflege von älteren Menschen
• Planung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und Therapeuten
• Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
• Aktive Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
• Freundliche, aufgeschlossene Art
• Engagement für Ihren Beruf
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Leidenschaft für den Beruf

Unsere Kontaktdaten

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Voll- oder Teilzeit
• Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache möglich
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

IHRE AUFGABEN

• Betreuung und Pflege von älteren Menschen
• Planung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und Therapeuten
• Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
• Aktive Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
• Freundliche, aufgeschlossene Art
• Engagement für Ihren Beruf
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Leidenschaft für den Beruf

Unsere Kontaktdaten

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch

Kontaktdaten:
Telefonnummer: [phone]
Mobilnummer: [phone] (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: [emailprotected]