SAP Solution Architect (m/w/d)

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SAP Solution Architect (m/w/d) - München

Rahmeninformationen

• Referenz: 172945
• Start: 2025-03-01
• Dauer: 01.03.2025 bis 31.12.2026
• Standort: München
• Arbeitsumfang: full-time
• Sprachen: deutsch

Ihre Qualifikationen

• Studienabschluss in (Wirtschafts)-Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Fundierte technische Kenntnisse in SAP (ECC6.0, S/4), vorrangig Konzeption und Customizing für FI, CO, MM, SD und Stammdaten.
• Mehrjährige Erfahrung in der IT Implementierung oder Steuerung von SAP Projekten.
• Analytische und konzeptionelle Stärke in Finanzprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Aufgaben

• In deinem BizDevOps-Feature-Team koordinierst, evaluierst und gestaltest du neue funktionale und technische Anforderungen in bestehenden Systemen.
• Des Weiteren übernimmst du die Steuerung eines externen Operations Provider sowie die Implementierung von Änderungen und Unterstützung des TBB-/STARD-/MDBB-Systems.
• Du beschreibst konkrete Implementierungsmaßnahmen und Anwenderberichte für das SAP-System und kannst idealerweise Customizing-Bereiche auch selbst implementieren.
• Die Entwicklung der Implementierungslösungen umfasst das Standard-Customizing von SAP sowie die Bewertung von Lösungen außerhalb des Standards.
• Du arbeitest an der Entwicklung des BMW Finance-Templates mit und bist für den SD/FI/CO-Konfigurationsbereich zuständig.
• Zusammen mit den Anwendern testest du die entwickelten Funktionalitäten und stellst deren Dokumentation sicher.
• Du arbeitest auch an der Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs der SAP-Applikation Proton mit, um eine kontinuierliche Verbesserung des Systems zu erreichen.
• Deine offene Zusammenarbeit mit Partnern (w/m/x) und Stakeholdern (w/m/x) außerhalb des Feature Teams rundet dein Aufgabenprofil ab.

Benefits

• Karriere und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
• Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
• Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kinderbetreuung und Familienunterstützung
• Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende

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