Solution Manager (m/w/d) Digital Office

EWR AG; Worms; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EWR AG sucht einen Solution Manager (m/w/d) Digital Office zur Unterstützung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. In dieser Rolle beraten Sie Fachbereiche, leiten Projekte und entwickeln innovative Strategien. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Energiezuschuss

Fort- und Weiterbildung

Gleitzeitmodell

JobRad Leasing

Kostenlose Parkplätze und Ladestationen

Sonderzahlungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder Wirtschaftsinformatiker.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT und Projektmanagement.
• Fundiertes Wissen über digitale Technologien und Trends.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
• Leitung von Projekten zur Einführung neuer digitaler Technologien.
• Beratung der Fachbereiche zur Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Ausbildung

Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder Wirtschaftsinformatiker

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Solution Manager (m/w/d) Digital Office.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Solution Manager (m/w/d) Digital Office unterstützen Sie bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, beraten und schulen Fachbereiche und arbeiten an Projekten zur Einführung neuer Technologien mit. Zusammen mit externen und internen Partnern arbeiten Sie an der Umsetzung innovativer Digitalisierungsstrategien. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Digital Office.
• Beratung der Fachbereiche zur Identifizierung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen.
• Leitung von Projekten zur Einführung neuer digitaler Technologien.
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei digitalen Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien.
• Bewertung neuer IT-Technologien und Trends im Energiesektor.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern für Digitalisierungsprojekte.
• Erstellung von Business Cases und Prüfung von Fördermöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit IT-Service Units zur Integration neuer Technologien.
• Beratung bei der Implementierung digitaler Lösungen.
• Sicherstellung der Datenqualität und -Sicherheit.
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister.
  
  

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT und Projektmanagement, idealerweise in der Energiebranche.
• Fundiertes Wissen über digitale Technologien und Trends, insbesondere im Bereich Digital Office und Energiewirtschaft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Innovationsbereitschaft.
  
  

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 15. Juni 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

www.ewr-gruppe.de