HR Specialist Candidate Management (m/w/d)

SOMI Solutions GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Rolle als HR Specialist Candidate Management wirst Du Teil eines dynamischen Teams, das sich durch authentische und empathische Führung auszeichnet. Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für die Lohnvorbereitung und die Kommunikation mit Mitarbeitenden, während Du gleichzeitig die Möglichkeit hast, Deine Karriere durch maßgeschneiderte Trainings in der hauseigenen Academy voranzutreiben. Mit flexiblen Homeoffice-Optionen und einem modernen Arbeitsumfeld, das auf Dein Wohlbefinden abzielt, bietet diese Position nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Benefits, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines kreativen Teams, das Lösungen aktiv mitgestaltet und gemeinsam Großes erreicht!

Leistungen

Weiterbildung in hauseigener Academy

Firmenfitness für über 6.500 Standorte

Modernes Equipment (Surface Pro 7+)

Homeoffice und Flex-Optionen

Hemdenservice und Rabatte bei 800+ Marken

Strukturiertes Onboarding mit Mentoring

Ruhe- und Gamingraum

Teamevents und Networking

E-Scooter und E-Bike-Sharing

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement.
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Verantwortung für die vorbereitenden Aufgaben der Lohnabrechnung für Mitarbeitende.
• Erster Ansprechpartner für temporäre Mitarbeitende, offene Kommunikation und Klärung von Anliegen.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Zusatzqualifikation im Personalmanagement

Tools

Abrechnungs- oder Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Deine nächste Erfolgsgeschichte als HR Specialist Candidate Management (m/w/d) in direkter Festanstellung in unserem Hause!

Du willst mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dann bist Du bei der SOMI Group genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Authentische und empathische Führung auszeichnet.

Deine Benefits im Überblick:

• Ein Gehalt, das Deine Leistungen belohnt – und mehr!
  Mit einem attraktiven Gehaltspaket honorieren wir Deinen Beitrag zu unserem Erfolg.

• Weiterbildung leicht gemacht
  In unserer hauseigenen Academy fördern wir Deine Karriere mit maßgeschneiderten Trainings.

• Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte
  Ob Fitnessstudio, Yoga oder Wellness – Dein Wellbeing liegt uns am Herzen.

• Modernes Equipment für Deinen Erfolg
  Arbeite mit einem Surface Pro 7+, einem Firmenhandy und mobilem Bildschirm – flexibel und effizient.

• Homeoffice und Flex-Optionen
  Du entscheidest, wie und wo Du am produktivsten bist.

• Hemdenservice und Rabatte bei 800+ Top-Marken
  Spare Zeit und Geld mit exklusiven Mitarbeitervergünstigungen.

• Perfekt vorbereitet: Dein strukturiertes Onboarding mit Mentoring
  Unser Onboarding-Programm inklusive persönlichem Mentoring sorgt dafür, dass Du optimal in Deinen neuen Job startest und bestens für die Herausforderungen des Arbeitsalltags gerüstet bist

• Ruhe- und Gamingraum
  Massagestuhl, Tischkicker, Dart und Konsolen – für Deine wohlverdiente Auszeit.

• Teamevents und Networking
  Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Sommerfesten, After-Work-Events und Teambuilding-Aktivitäten – weil Teamgeist bei uns großgeschrieben wird! Schau Dir die Highlights auf unseren Social-Media-Kanälen an!

• E-Scooter und E-Bike-Sharing
  Bleib flexibel und umweltbewusst – ob für den Weg zur Arbeit oder spontane Ausflüge in der Freizeit.

• Arbeite mit den Besten
  Projekte mit den Top 20 der DAX-notierten Unternehmen.

• Gemeinsam Großes schaffen
  Werde Teil eines Teams, das Lösungen kreativ und aktiv mitgestaltet.

Deine Tätigkeiten:

• Lohnvorbereitung: Verantwortung für die vorbereitenden Aufgaben der Lohnabrechnung für Mitarbeitende in der Arbeitnehmerüberlassung, inklusive Erfassung und Pflege der relevanten Daten.
• Abstimmung und Kommunikation: Als erster Ansprechpartner für unsere temporären Mitarbeitenden sorgen Sie für eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Sie stimmen sich regelmäßig mit den Mitarbeitenden ab, um deren Anliegen, Fragen und Anregungen zu besprechen und zu klären.
• Prüfung der Abrechnungen: Überprüfung der Lohnabrechnungen unserer temporären Kräfte auf Korrektheit und Vollständigkeit, in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
• Unterstützung im Onboarding und Offboarding: Begleitung der Mitarbeitenden bei ihrem Eintritt und Austritt, inklusive administrativer und organisatorischer Aufgaben.
• Beratung und Betreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaubstage und sonstigen Anliegen zur Seite.
• Schnittstelle zu internen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie mit weiteren HR-Kollegen, um eine reibungslose Abwicklung aller Prozesse zu gewährleisten.

Das gesuchte Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement oder Lohnabrechnung.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeiterfassungssystemen.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Serviceorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz.