Werkstudenten / Praktikanten im Bereich LRC Alternative Assets (m|w|d)

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Werkstudenten oder Praktikanten im Bereich Alternative Assets. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie ein Team von Juristen bei der rechtlichen Betreuung von Investments in Infrastruktur und Private Equity. Sie werden aktiv in die Beurteilung rechtlicher Fragestellungen, das Vertragsmanagement und die strategische Weiterentwicklung der Rechtsabteilung eingebunden. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld zu erweitern und praktische Erfahrungen zu sammeln, während Sie gleichzeitig Ihr Studium mit flexiblen Arbeitszeiten in Einklang bringen können.

Leistungen

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Kostenloses Mittagessen

Kostenlose Heißgetränke

Tolle Events

Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur

Qualifikationen

• Studium der Rechtswissenschaften, mindestens im 6. Semester.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Beurteilung rechtlicher Fragenstellungen.
• Im Vertragsmanagement und bei der Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Rechtswissenschaften

MS Office Anwendungen

Deutsch

Englisch

Kreativität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Werkstudenten / Praktikanten im Bereich LRC Alternative Assets (m|w|d), München

München, Germany

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams LRC Alternative Assets einen Werkstudenten / Praktikanten (m|w|d) in unseren Büros am Standort München. Bitte teile uns mit, ob du auf der Suche nach einem Praktikumsplatz oder einer Werkstudentenstelle bist und ab wann und in welchem zeitlichen Umfang du für einen Einsatz bei uns zur Verfügung stehen kannst.
Als Teil der „Rechtsabteilung Alternative Assets“ unterstützt Du unser Team von 15 Juristen bei Investments in Infrastruktur (Wind, Solar, Datencenter, Transport etc.), Forstund Agrar, Private Equity, bei der rechtlichen Betreuung unserer Investmentfonds sowie bei der rechtlichen Beratung rund um Immobilien (Mietrecht, Baurecht, An- und Verkauf) und vielen anderen spannenden Themen.
Wir freuen uns auf Deine Unterstützung:

• Bei der Beurteilung rechtlicher Fragenstellungen
• Im Vertragsmanagement
• Bei der Optimierung von Prozessen im Rechtsbereich
• Bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der MEAG
• Bei der Vorbereitung und Durchführung von Teamevents
• Bei der Erstellung von Präsentationen
• Bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Rechtsabteilung (zB. Prüfung von Anwendungsmöglichkeiten für AI/Legal Tech)

• Studium der Rechtswissenschaften, mindestens im 6. Semester
• Neugier und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, gepaart mit der Lust sich auch neue Themenfelder zu erschließen
• Kreativität, Proaktivität, Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen Begeisterung für neue Technologien
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift)

• Flexibilität: Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
• Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding
• Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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