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Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in Bonn sucht einen Wissenschaftler/Postdoktoranden mit einem abgeschlossenen Promotionsstudium in Biologie oder Biochemie. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung von Projekten, die sich auf primäre humane Adipozyten und Organoide konzentrieren. Sie werden an einem innovativen Krankenhaus arbeiten, das sich durch hervorragende finanzielle Stabilität auszeichnet. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Forschungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Wissenschaft zu leisten.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. Euro im Jahr, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB hervorragend für die Zukunft aufgestellt.
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Jahressonderzahlung nach TV-L sowie weitere Zusatzentgelte, z.B. Prämien für Zusatzaufgaben, Qualifikationen, Fachweiterbildungen und Festanstellung im Pflege-Pool. Es gibt auch Einspringprämien für kurzfristige Einsätze < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei.
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub plus 2 Zusatzurlaubstage (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, kollegiales Team mit strukturierter Einarbeitung
Unsere Diversitäts- und Chancengleichheitspolitik
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen und deren Karrieren zu fördern. Wir fordern qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind besonders willkommen.