HR Specialist (w/m/d) Recruiting

TN Germany; Schrobenhausen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luftverteidigung sucht einen HR Specialist, der das Recruiting Management unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sichtung von Bewerbungen, die aktive Steuerung der Candidate Journey und die Pflege des Kandidatenpools. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Zudem erwartet Sie ein attraktives Gehalt nach dem IG Metall Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Homeoffice nach Einarbeitung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmeoption durch das Kundenunternehmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruitingmanagement.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting Management und Bewerbermanagement.
• Kommunikation mit Bewerbern und internen Schnittstellen.

Kenntnisse

Recruiting Management

Bewerbermanagement

Candidate Journey

Workday

Personalmarketing

Berichterstellung

Englischkenntnisse

IT-Tools

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

OneHR

Workday

Jobbeschreibung

HR Specialist (w/m/d) Recruiting, Schrobenhausen

Schrobenhausen, Germany

Für unseren langjährigen Kunden und Partner, einer der führenden Unternehmen und Kompetenzzentren für Luftverteidigungs- und Lenkflugkörpersysteme weltweit, suchen wir am Standort Schrobenhausen.

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung bei der Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management und Bewerbermanagement
2. Sichtung und Steuerung von Bewerbungen für Professionals, Auszubildende und Studierende in Workday
3. Begleitung der Candidate Journey durch die aktive Steuerung von Zwischenbescheiden und Rückmeldungen
4. Mithilfe bei der Verwaltung und Pflege des Kandidatenpools
5. Kommunikation mit Bewerbern (w/m/d) und internen Schnittstellen wie HR Business Partnern (w/m/d) und Führungskräften
6. Unterstützung bei Kampagnen im Personalmarketing
7. Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Bewerbungseingängen und Personalkennzahlen
8. Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für den internen und externen Stellenmarkt

Was wir Ihnen anbieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach dem aktuellen IG Metall Tarifvertrag Bayern
• 40 Wochenstunden - Gleitzeit - Arbeitszeitkonto - bis zu 30 Tage Urlaub - Homeoffice nach Einarbeitung
• 4351,00 Euro (ERA 7a - IG Metalltarifvertrag Bayern)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Übernahmeoption durch das Kundenunternehmen
• Kompetente Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner von teamkompetent

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement, Industriekauffrau (w/m/d) oder eine vergleichbare, gleichwertige Berufsausbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten
• Berufserfahrung im Bewerbermanagement / Recruitingmanagement
• Erfahrungen in der Anwendung und Nutzung von OneHR (Workday) wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmittel, Prozesse und IT-Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache