Bereichsleiter Personalentwicklung - Qualifizierung und Future Learning (m/w/d)

Kaufland; Heilbronn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kaufland sucht einen Personalentwicklungsmanager, um innovative Schulungsprogramme zu entwickeln und interdisziplinäre Teams zu führen. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Firmenwagen bietet dieser Job Perspektive und Vielfalt. Bewerben Sie sich im Rahmen von #teamkaufland und gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung mit modernsten Methoden.

Leistungen

Attraktive Vergütung

6 Wochen Urlaub im Jahr

Firmenwagen der Marke BMW

Rabatte im Fitnessstudio

Vielfältige Rabatte über das Mitarbeiterportal

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Motivation von interdisziplinären Teams.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt auf digitale Lernformate.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Learning-Technologien.

Aufgaben

• Führen, Fördern und Motivieren eines engagierten Teams.
• Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien.
• Implementierung moderner Programme zur Kompetenzentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Motivation

Innovationsgeist

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalmanagement oder Psychologie

Tools

Lernmanagementsysteme (LMS)

E-Learning-Tools

VR/AR-gestütztes Lernen

KI-gestützte Lernmethoden

Jobbeschreibung

Externe Stellenbeschreibung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!

Deine Aufgaben

• Deine Mitarbeiter zählen auf dich: Du führst, förderst und motivierst ein engagiertes Team im internationalen Bereich Qualifizierungsprogramme.
• Vorausschauend handeln: Arbeite eine zukunftsfähige Personalentwicklungsstrategie aus, die unsere Mitarbeiter und Führungskräfte mit Begeisterung und Lernlust auf künftige Anforderungen vorbereitet.
• Projektaufgaben mit Weitblick: Du entwickelst und implementierst moderne Programme und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Nachwuchskräften.
• Verantwortung übernehmen: Leite und unterstütze strategische Personalprojekte und bringe deine Expertise in internationalen Projektteams, mit dem Fokus auf der Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, ein.
• Kompetenter Ansprechpartner: Du stehst unseren Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung mit deinem Fachwissen zur Seite.
  
  

Deine Vorteile

• Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
• Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung.
• Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
• Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal.
  
  

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalmanagement, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung? Sehr gut.
• Erfahrung in der Führung und Motivation von interdisziplinären Teams sowie in der Arbeit mit Führungskräften auf allen Ebenen setzen wir voraus.
• Deine mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt auf zukunftsorientierte Lernformate und digitale Lernmethoden sowie Qualifizierung in den Themen Projektmanagement, Training, Moderation und Coaching bringst du bei uns ein.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Learning-Technologien und -Plattformen (z. B. LMS, E-Learning-Tools, VR/AR-gestütztes Lernen, KI-gestützte Lernmethoden) gehören ebenfalls zu deinem Repertoire.
• Als offene, positive Persönlichkeit mit hoher Beratungs- und Führungskompetenz, starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer hohen Ergebnis- und Umsetzungsorientierung bist du im #teamkaufland genau richtig.
• Innovationsgeist, unternehmerisches Denken und eine hohe Affinität zu neuen Technologien und Trends im Bereich der Personalentwicklung runden dein Profil ab.
  
  

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Sabrina Wintergerst

kaufland.de/karriere

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.