Teamleiter:in IT, Digitalisierung & Prozesse (m/w/d)

Bayernwerk; Regensburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bayern sucht eine Führungskraft für die Digitalisierung und IT. Sie übernehmen die Verantwortung für ein agiles Team und gestalten die digitale Zukunft. Ihr Profil umfasst umfangreiche IT-Kenntnisse, Führungserfahrung und einen Masterabschluss. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse

Versicherungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfassendes Onboarding

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, vorzugsweise im Konzernumfeld.
• Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich.

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für Digitalisierung, IT und Prozesse.
• Aufbau und Leitung eines kleinen, agilen IT-/Digital-Teams.

Kenntnisse

Teamgeist

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Masterabschluss in IT

Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft Dynamics

Jobbeschreibung

Die Bayernwerk Natur ist eine 100% Tochter der Bayernwerk AG. Als regionales Unternehmen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Energielösungen. In Zeiten knapper Rohstoffe setzen wir auf ressourcenschonende Energiegewinnung, um Umwelt und Wirtschaft in Einklang zu bringen. Wir sind Ihr Ansprechpartner für innovative, dezentrale und umweltschonende Energieversorgung. Werden Sie Teil der Energiezukunft Bayerns!

Ihre Aufgaben

1. Teamverantwortung: Übernahme der Gesamtverantwortung für Digitalisierung, IT und Prozesse mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung.
2. Führung und Entwicklung: Aufbau und Leitung eines kleinen, agilen IT-/Digital-Teams zur Gestaltung der digitalen Zukunft.
3. Netzwerk & Zusammenarbeit: Aktives Mitglied im EIS Leadership Team Digital & IT, Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und zentralen Themen.
4. Systemharmonisierung: Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft innerhalb der Bayernwerk Natur.
5. Automatisierung & Konnektivität: Entwicklung von Lösungen zur Prozessoptimierung und Steigerung der Asset-Performance.
6. Datenmanagement & Visualisierung: Aufbau eines strukturierten Datenmanagements und Visualisierung relevanter Kennzahlen.
7. Modulanwendung: Einsatz des digitalen E.ON Energy Infrastructure Solutions Baukastens, inklusive Microsoft Dynamics, unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit.
8. Projektleitung: Übernahme der Projektleitung in Digital- und IT-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich.
9. IT-Service: Sicherstellung eines reibungslos funktionierenden IT-Betriebs für die Mitarbeitenden.

Ihre Hauptaufgaben

1. Aufbau und Führung eines kleinen, disziplinarisch geführten IT-/Digital-Teams inklusive fachlicher Führung und Zusammenarbeit mit EIS- und Bayernwerk-IT.
2. Steigerung der Effizienz der Arbeitsprozesse durch digitale Lösungen.
3. Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft zur Sicherstellung eines modernen und gesetzeskonformen Systems.
4. Erstellung und Umsetzung einer Digitalen Roadmap inklusive Skalierungsplan.
5. Wirtschaftliche Steuerung der Digitalisierungsmaßnahmen.

Ihr Profil

1. Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein in einem engagierten Team.
2. Gutes Verständnis für IT-Strukturen und Datenmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft.
3. Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, vorzugsweise im Konzernumfeld.
4. Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich.
5. Kenntnisse in Microsoft Dynamics (CRM, Projects, Field Service) sind von Vorteil.
6. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative.
7. Kommunikationsstärke und Vermittlungsfähigkeit zwischen IT und Business.
8. Masterabschluss in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
9. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Spannende Führungsposition in einem innovativen Unternehmen.
• Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Versicherungen und Benefits.
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
• Umfassendes Onboarding und Unterstützung bei der Einarbeitung.

Kontakt & Bewerbung

Für Fragen zum Recruiting wenden Sie sich an Matthias Schmid, [phone].
Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Franco Gola, [phone].
Bewerben Sie sich online bis zum 25.05.2025.

Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.