Leitung Personalentwicklung (m/w/d) mit Berufserfahrung

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Klinikum Ingolstadt sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung der Personalentwicklung. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen und tragen zur Sicherung der Qualitätsstandards bei. Sie führen ein motiviertes Team und entwickeln innovative Konzepte zur Personalentwicklung.

Leistungen

Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen

Planbare, verlässliche Arbeitszeiten

Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung erforderlich.
• Erste Führungserfahrung erforderlich.
• Idealerweise Nachweis der Ausbildereignung.

Aufgaben

• Führen und Leiten des Teams der Gesundheitsakademie.
• PE-Strategieentwicklung und -implementierung.
• Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Empathie

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Leitung Personalentwicklung (m/w/d) mit Berufserfahrung

Vor 1 Tag. Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

Zur Verstärkung unserer GesundheitsAkademie suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (m/w/d) der Personalentwicklung mit Erfahrung in der Organisationsentwicklung. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung unserer hohen Qualitätsstandards.

Wenn Sie Ihre langjährige Expertise einbringen möchten und Freude daran haben, mit innovativen Konzepten die Zukunft unseres Hauses mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Führen und Leiten des Teams (2 Teammitglieder) der Gesundheitsakademie
• PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der HR-Leitung
• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichsbezogener Entwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personalentwicklungskonzepte
• Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem HR-Team
• Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung
• Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer
• Weiterentwicklung des Dualen Studiums sowie Betreuung unserer Dual Studierenden
• Verantwortlich für unser Ideenmanagement bzw. betriebliches Vorschlagswesen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung ist zwingend erforderlich
• Erste Führungserfahrung erforderlich
• Berufserfahrung im Veränderungsmanagement wünschenswert
• Idealerweise Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung)
• Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD (EG 11-12 je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Planbare, verlässliche Arbeitszeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personaldienstleistungen

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