Leiter Personalbetreuung (m/w/d)

Vielfältige und standortübergreifende Gestaltungsmöglichkeiten:

• Schlüsselfunktion mit direktem Kontakt zum oberen Management und der Geschäftsführung
• Dynamisches, motiviertes Team mit gutem Betriebsklima
• Eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit 100-jähriger Tradition und Firmenzentrale in Deutschland
• Hohes Qualitätsdenken, Innovationsstärke und effiziente Prozesse

Checkliste für Sie:

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Personalmanagement, BWL mit HR-Fokus, Wirtschaftsrecht)
• Erfahrung in der Personalbetreuung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit
• Selbstbewusstes Auftreten und Flexibilität auf verschiedene Unternehmensebenen
• Gute Englischkenntnisse

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, innovativ wachsendes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden, das weltweit führender Anbieter in seiner Branche ist. Zentrale Erfolgsbestandteile sind modernste Technik, marktspezifische Lösungen, Kreativität und Erfahrung. Diese neu geschaffene Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Bericht an den HR-Direktor.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Sicherstellung der operativen und strategischen Personalbetreuung für zwei Produktionswerke mit rund 1.700 Mitarbeitenden
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Fachliche Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Vertragsangelegenheiten
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Erarbeitung von betrieblichen Regelungen
• Steuerung und Weiterentwicklung administrativer HR-Standards, Prozesse und Tools