HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

TN Germany; Frankfurt; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Bankensektor in Frankfurt sucht Verstärkung im HR-Bereich. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Personalentwicklung und die Unterstützung von Mitarbeitern in personalrelevanten Belangen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten und sich weiterzubilden.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen

Modernes Arbeitsumfeld

Altersvorsorge und Sozialleistungen

Teilnahme an Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Banken- oder Finanzsektor.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Bankensektor.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Mitwirkung bei HR-Prozessentwicklung.

Kenntnisse

Rekrutierung

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Personalmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

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Client:

DIS AG

Location:

Job Category:

Other

Online job hunting tools

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

eec8fd08c4c8

Job Views:

1

Posted:

20.05.2025

Expiry Date:

04.07.2025

Job Description:

Für unseren renommierten Kunden im Bankensektor in Frankfurt am Main suchen wir derzeit Verstärkung im HR-Bereich. Als Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind wir auf die Vermittlung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor spezialisiert.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Bankensektor
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Belangen und Konfliktlösung
• Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie HR-Reports
• Mitwirkung bei HR-Prozessentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Banken- oder Finanzsektor
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie

Ihre Perspektiven

• Vielfältige Tätigkeiten in einem angesehenen Bankensektor-Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen
• Modernes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
• Altersvorsorge und Sozialleistungen
• Teilnahme an Teamevents und Mitarbeiterevents

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Kontakt

Herr Alexander Friemann

[e-mail]

DIS AG, Finance

Theodor-Heuss-Allee 108, 60486 Frankfurt am Main

Telefon: [phone]

Hinweis: Wenn Sie kein Passinhaber des Landes für die Stelle sind, benötigen Sie möglicherweise eine Arbeitserlaubnis. Weitere Informationen finden Sie in unserem Blog.

Bank- oder Zahlungsdetails sollten bei der Bewerbung nicht angegeben werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für externe Inhalte. Bewerbungen erfolgen ausschließlich über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".