Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting Mietwagen

TN Germany; Augsburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Vergleichsportal in Augsburg sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für HR Recruiting. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative HR-Lösungen entwickelt und die Möglichkeit hat, Ihre Ideen schnell umzusetzen. Bei sehr guter Leistung besteht die Option auf einen Festeinstieg. Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Kostenlose Getränke

Kostenloses Mittagessen

Ergonomisches Equipment

Team-Events

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Recruiting.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement und Koordination der Interviewtermine.
• Eigenverantwortliches Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamgeist

Kommunikation

Stressresistenz

Ausbildung

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

CHECK24 Vergleichsportal

Über diesen Job

Der CHECK24 Mietwagenvergleich ist Marktführer und Testsieger bei Stiftung Warentest. Seit 8 Jahren helfen wir von Augsburg aus Kunden, den passenden Mietwagen zum besten Preis zu finden und sind kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen und Problemen.

Kick-starten Sie Ihre Karriere mit der perfekten Mischung aus agilem Start-up und etabliertem Marktführer! Erleben Sie die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für uns: Die perfekte Verstärkung

1. Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt HR
2. Praktische Erfahrung: Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Recruiting und die Fähigkeit, sich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken
3. Smarte Lösungsfindung: Auch in stressigen Zeiten können Sie sich motivieren, behalten einen kühlen Kopf und haben stets ein Lächeln auf den Lippen
4. Analytisches und strategisches Denken: Analytische und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Mitarbeiter
5. Digital Mindset: Hohe IT- und Internet-Affinität, großes Interesse am HR-Bereich und den digitalen Trends des Recruitings
6. Drive und Kommunikation: Teamgeist ist uns sehr wichtig, daher sind Sie ein absoluter Teamplayer, haben Humor und einen guten Musikgeschmack :-)
7. Tools: Ihre MS Office-Skills setzen Sie gekonnt bei der Erstellung von verschiedenen Reports ein
8. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Sie: Eine spannende Herausforderung

1. Im Team arbeiten: Sie sind aktiv in unser HR-Team am Standort Augsburg eingebunden, arbeiten eng mit der Recruiting- und Personalmarketing-Abteilung zusammen und übernehmen sämtliche Vorgänge von der administrativen Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Pre-Screenings der Bewerbungen bis hin zur Koordination der Interviewtermine
2. Verantwortung übernehmen: Sie erstellen und schalten eigenverantwortlich Stellenanzeigen auf ausgewählten Jobportalen und identifizieren geeignete Kanäle
3. Projekte managen: Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Themen mit und unterstützen bei diversen Projekten rund um Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding (z.B. Workshops, Recruiting-Events, Karrieremessen, Web-/Print-Content, Online-Kampagnen etc.)
4. Ideen verwirklichen: Sie haben erste Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Verbesserungen ab, wobei Sie Ihren CHECKito-Spirit einbringen
5. Qualität messen und sicherstellen: Sie sind Ansprechpartner für alle Recruiter und Hiring Manager bei der Besetzung offener Positionen inklusive Reportings

Darauf können Sie sich freuen

1. Sie kommen leicht zu uns: Zentraler Standort direkt am Augsburger Hauptbahnhof im HELIO (mit Einkaufsmöglichkeiten, Fitness und Kino direkt im Gebäude). Unser modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker oder Tischtennis
2. Ihre Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen. Kurze Entscheidungswege und Releasezyklen sind für uns selbstverständlich
3. Wir bringen Sie voran: Bei sehr guter Leistung besteht die Option auf Festeinstieg und steile Karriere-Chancen durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum. Erfahrene Kollegen nehmen sich regelmäßig Zeit für Feedback, um Ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen
4. Wir statten Sie aus: Leistungsstarker Laptop, zwei zusätzliche Bildschirme oder auf Wunsch einen Curved Monitor erhalten Sie direkt am ersten Arbeitstag. Individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch stellen wir gern bereit
5. Bei uns können Sie sich wohlfühlen: Kostenlose Getränke, Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst (regional und bio). Dreimal pro Woche ein kostenloses Mittagessen durch unser Catering. Zudem laden wir Sie alle zwei Wochen zum gemeinsamen Team-Lunch ein und bestellen Pizza, gehen Burger essen oder ins Riegele. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte gibt es obendrauf
6. Wir sind auch neben der Arbeit ein tolles Team: Kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Biergarten- und Plärrerbesuchen, Office-Partys und Sommer- sowie Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge. Zudem organisieren wir Teamevents und gemeinsame Sportrunden wie Fußball, Bouldern oder Yoga