SAP HCM Consultant (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Berlin sucht einen SAP HCM Consultant (m/w/d), der die Verantwortung für die Betreuung im Bereich Human Resources übernimmt. Die Rolle umfasst Customizing, Optimierung und die Durchführung von Workshops. Sie arbeiten an verschiedenen IT/HR-Projekten und unterstützen das IT Management. Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, ebenso wie fundierte Kenntnisse im SAP HCM und Projektmanagement.

Leistungen

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Monatlicher Sachbezug

Gesundheitsförderung

Unternehmenseigene Fitnessräume

Gute ÖPNV-Anbindung

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen und/oder Personal-Controlling.
• Profunde Berufserfahrung im SAP ERP HCM Personalwirtschaft.

Aufgaben

• Verantwortung als Ansprechpartner:in IT im Bereich Human Resources.
• Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich.
• Mitarbeit in IT/HR-Projekten über den gesamten Systemlebenszyklus.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

SAP HCM

Datenmigration

Customizing

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP ERP HCM

S/4 Hana

Fiori-Anwendungen

Jobbeschreibung

SAP HCM Consultant (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 798345/1

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Aufgaben

1. Verantwortung als Ansprechpartner:in IT/ Betreuung im Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlich:er rund um die Themen SAP Payroll (HCM PY) oder Zeiterfassung (PT), inkl. Customizing und Optimierung
2. Aufnahme und Qualifizierung von Keyuser-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
3. Eigenständige Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich
4. Mitarbeit in vielfältigen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Managements über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg (Anforderungsanalyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
5. Übernahme des Customizing und der Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT-Dienstleister
6. Unterstützung bei Tätigkeiten in der Personalabteilung, wie Personalkostenplanung (SAP HCM) und Auswertungen und Analysen
7. Sicherstellung der Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung in übergreifenden Personalprojekten
8. Mitgestaltende Projektarbeit/Tätigkeit bei der S/4 Hana Migration

Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Personalwesen und/oder Personal-Controlling sowie Projektmanagement
3. Profunde Berufserfahrung im SAP ERP HCM Personalwirtschaft und anderen Submodulen
4. S/4 Hana und Fiori-Anwendungen Erfahrung vom Vorteil
5. Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich HCM, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM Personalwirtschaft inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
6. Fundierte Kenntnisse im Customizing verschiedener Submodule
7. Erfahrungen in der Harmonisierung und Migration von Daten
8. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

1. Vergütung nach TV-L Berlin inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
2. 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
3. 50 € monatlicher Sachbezug zum Einkaufen in der Region
4. Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
5. Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation