Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische HR-Abteilung sucht einen Werkstudenten, der das Team beim Recruiting unterstützt. Du wirst aktiv Talente ansprechen, den Recruiting-Prozess begleiten und die Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen. Die Rolle bietet viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung in einem offenen Umfeld.

Leistungen

Teamevents

Gesundheitsförderung

Mobilitätsbudget

Moderne Büroausstattung

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind ein Plus.

Aufgaben

• Aktives Sourcing auf LinkedIn und anderen Plattformen.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses für positive Candidate Experience.
• Optimierung und Erstellung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Teamplayer

Strukturiertes Arbeiten

Begeisterung fürs Recruiting

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!

Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Auftraggebern aus dem Public und Health Sector neue Strategien, Konzepte und Lösungen für Digitalisierungsvorhaben. Dabei unterstützen wir Behörden, Verbände und die Gesundheitswirtschaft auch in der Umsetzung und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

Für unsere Abteilung HR suchen wir befristet bis Ende 2025 in Hamburg eine:n Werkstudent:in der/die unser HR-Team aktiv dabei unterstützen möchte, die besten Talente zu finden und für uns zu begeistern.

Du möchtest:

• Du gehst aktiv auf Talente zu: Durch Active Sourcing auf LinkedIn und anderen Plattformen findest Du vielversprechende Kandidat:innen und trittst mit ihnen in den ersten Kontakt.
• Du begleitest den Recruiting-Prozess: Du sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen eine positive Candidate Experience erleben und unterstützt bei der Terminplanung für Interviews.
• Du bringst unsere Stellenanzeigen auf das nächste Level: Mit Deinem Gespür für Sprache und Zielgruppen optimierst Du bestehende Anzeigen und erstellst neue, die ins Auge fallen.
• Du bist immer am Puls der Zeit: Du recherchierst aktuelle Recruiting-Trends und hilfst uns, innovative Methoden in unsere Prozesse zu integrieren.
• Du machst unser Unternehmen als Arbeitgeber noch sichtbarer: Du unterstützt uns bei Employer-Branding-Maßnahmen und trägst dazu bei, dass wir die besten Talente anziehen.

Das bringst Du mit:

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind ein Plus.
• Eine offene Art und steckst andere mit Deiner Begeisterung fürs Recruiting an.
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten zählt zu Deinen Stärken – dabei behältst Du stets auch Details im Blick.
• Du bist Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und packst dort mit an, wo Du gebraucht wirst.
• Sicherer Umgang mit MS Office und drückst Dich auf Deutsch klar und sicher aus – egal ob schriftlich oder im Gespräch.

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.