MSR-Techniker:in (m/w/d)

JR Germany; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Baubranche sucht einen MSR-Techniker (m/w/d) für die Durchführung von Installations- und Wartungsarbeiten an MSR-Anlagen. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Regelungstechnik mit und arbeiten in einem dynamischen Team. Das Unternehmen bietet eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.

Leistungen

Vertrauensgleitzeit

Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung

Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft

Strukturierter Onboardingplan

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
• Erfahrung mit SPS-Programmierung und Steuerungssystemen.

Aufgaben

• Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an MSR-Anlagen.
• Programmierung von Steuerungen und Regelungen.
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung in MSR-Systemen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutsch

Ausbildung

Berufsausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik

Tools

MSR-Technik

SPS-Programmierung

Jobbeschreibung

MSR-Techniker:in (m/w/d), mönchengladbach

mönchengladbach, Germany

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an MSR-Anlagen
• Programmierung von Steuerungen und Regelungen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung in MSR-Systemen
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prüfprotokollen
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie im Umgang mit Gebäudeleittechnik
• Erfahrung mit SPS-Programmierung und Steuerungssystemen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens C1)
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht