Pflegefachkraft ambulant / stationär (m/w/d) Unterstützung bei Wohnungssuche

Recrutio GmbH; Konstanz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Seniorenresidenz in Konstanz sucht eine leidenschaftliche Pflegefachkraft, um die ganzheitliche Betreuung von Patienten zu gewährleisten. Sie erwartet ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits, darunter eine betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Attraktive Sonderzahlungen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Karriereentwicklung

Tägliche frische Mahlzeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Pflege.
• Führerschein für ambulanten Einsatz erforderlich.
• Zusatzqualifikationen wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung und Versorgung von Patienten in palliativen Lebenssituationen.
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
• Dokumentation des Pflegeprozesses.

Kenntnisse

Ganzheitliche Betreuung

Fachpflegerische Versorgung

Beratung

Dokumentation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?

Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Konstanz optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen:

• Attraktives Gehalt von 3.300 Euro bis 4.440 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag

Deine Benefits:

• Vergütung: Attraktive Sonderzahlungen mit rund 90 % Weihnachtsgeld sowie einer pauschalierten Leistungsvergütung von 24 %
• Springerzulage: Zusätzliche Vergütung von bis zu 500 € monatlich für Ihre Einsatzbereitschaft im Springerpool – inklusive Einspringentschädigung
• Steuervorteile: Steuerfreie Zuschläge für Dienste an Nacht-, Sonn- und Feiertagen erhöhen Ihr monatliches Einkommen spürbar
• Erholung: 30 reguläre Urlaubstage pro Jahr mit der Möglichkeit auf bis zu 3 zusätzliche freie Tage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Altersvorsorge: Sicherheit im Alter durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie ein flexibles Lebensarbeitszeitkonto
• Karriereentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gezielte Gesundheitsförderung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mobilitätsförderung: Übernahme der Führerscheinkosten bei Tätigkeit im ambulanten Dienst sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines hochwertigen JobRads
• Verpflegung: Täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zu vergünstigten Konditionen in der betriebseigenen Mensa
• Wohnen: Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Arbeitsumfeld: Ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit individueller Einarbeitung in einem engagierten und kollegialen Team

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder zum Heilerziehungspfleger
• Führerschein für den ambulanten Einsatz erforderlich – auf Wunsch unterstützen wir bei der Finanzierung
• Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement, Palliative Care oder gerontopsychiatrische Fachweiterbildung sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Deine Aufgaben:

Stationär:

• Ganzheitliche Betreuung und fachpflegerische Versorgung von Patienten in palliativen Lebenssituationen sowie nach stationären Eingriffen, mit dem Ziel der Stabilisierung und Wiedereingliederung in das häusliche Umfeld
• Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen in herausfordernden Lebenslagen
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegerischen Standards
• Verantwortung für die sachgerechte Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Planung, Umsetzung und lückenlose Dokumentation des Pflegeprozesses

Ambulant:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld entsprechend dem individuellen Bedarf der Patienten
• Fachgerechte Pflege und persönliche Begleitung unter Übernahme pflegefachlicher Verantwortung im jeweiligen Einsatzbereich
• Sorgfältige, nachvollziehbare und zeitnahe Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit im regulären Wochenenddienst im Rhythmus von zwei Einsätzen pro Monat
• Einsatz in einem von vier Wohnbereichen mit einem festen Teamumfang von jeweils rund zwölf Personen

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1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu

Website: https://recrutio.de/lebenslauf-hochladen/

E-Mail: [e-mail]

Kurzbewerbung über WhatsApp: [phone]

2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen

Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Mehr Informationen? [phone], Vanessa Hartwig - beantwortet gerne Deine Fragen.

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