Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d)

TN Germany; Essen; Hybrid; EUR 12.000 - 20.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie sucht einen Werkstudenten für HR Global Learning & Development in Essen. Du wirst Teil eines innovativen Teams, das an der Entwicklung von HR-Lösungen arbeitet. Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung bei Learning & Development Strategien sowie die Verantwortung für verschiedene analytische Aktivitäten. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Sportprogramme

Bezuschusste Kantine

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Fließend in Wort und Schrift Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der Learning & Development Strategie.
• Verantwortung für L&D-Analytik-bezogene Aktivitäten und Tools.
• Organisation von HR Innovation Events und Erstellung von digitalem Lernmaterial.

Kenntnisse

Digitales Verständnis

Teamorientierung

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium der Informatik

Betriebswirtschaftslehre

Tools

Qualtrics

Power BI

Office 365

Jobbeschreibung

Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d), Essen

Essen, Germany

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.

Eine Aufgabe, die dich begeistert

Das Ziel des Group HR Global Learning & Development and HR Digitization Teams ist die Entwicklung von wertschöpfenden HR-Lösungen für das Unternehmen in den Bereichen Lernen und Entwicklung sowie HR-Digitalisierung. Als Teil unseres Teams gehören zu Ihren Aufgaben:

Unterstützung bei der Umsetzung der Learning & Development (L&D)-Strategie und der Reifegrad-Roadmap, um eine lernende Organisation zu werden, in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Experten, der Digital-/IT-Abteilung sowie einer externen Agentur

Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Überwachung der verschiedenen L&D-Angebote und Reifegradmaßnahmen gruppenweit, z.B. unsere L&D-Kultur- und Kommunikationskampagnen, Skill Management, Learning Portfolio Management, Business Enablement & Coaching

Verantwortung für L&D-Analytik-bezogene Aktivitäten und Tools, um Skill Management und L&D Portfolio Management voranzutreiben, z.B. KPI & L&D Dashboards, L&D Data Analytics

Übernahme von Arbeitspaketen, um HR Innovation und HR Digitalisierung voranzutreiben, z.B. Organisation von HR Innovation Events, Erstellung von digitalem Lernmaterial zu KI für HR, Management von Social Media Inhalten (z.B. Erstellung von internen Community Seiten)

Erstellung verschiedener Enablement Materialien und Moderation von Arbeitstreffen, um proaktiv einen L&D Kulturwandel voranzutreiben sowie das Business in den jeweiligen neuen Prozessen und Produkten zu befähigen

Unterstützung des Vice President of Learning and Development & HR Digitization bei verschiedenen Stakeholder-Kommunikationsmaterialien und der Vorbereitung von Meetings, z.B. Betriebsrat, HR Leadership Team und dem L&D Expert Circle

Ein Background, der uns überzeugt

Studium der Informatik / Informationstechnik - Data / People Analytics oder Betriebswirtschaftslehre - HR, Digital / IT oder Digitale Medien, Medien- / Kommunikationsmanagement

Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)

Digitales Verständnis mit Erfahrung im Umgang mit People / Data Analytics Tools z.B. Qualtrics, Power BI

Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

Team- und kundenorientiert

Kenntnisse in Office 365 / Word, Excel, PowerPoint und Social Media

Fließend in Wort und Schrift Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das dich motiviert

Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam ein erfolgreiches Einarbeitungsprogramm gestalten

Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle bei der Teamarbeit spielen

Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Heimarbeit eine gute Work-Life-Balance ermöglicht

Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen

Ein starkes Netzwerk, denn wir legen Wert auf kollegialen Austausch über Unternehmensbereiche hinweg und bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Perspektiven

Ein attraktives Gehalt und verschiedene Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Sportprogramme und eine bezuschusste Kantine

Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Justine Valenti, [emailprotected] .

Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!

Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Gesellschaft: E.ON SE
Funktionsbereich: Personalwesen
Standort: Essen

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.