Erzieher:in (m/w/d) für die Krippe

Propsteiverband Braunschweiger Land; Braunschweig; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Bildungseinrichtung sucht eine engagierte Fachkraft für die Krippe. In dieser Rolle fördern Sie die Entwicklung von Kindern in einem unterstützenden Teamumfeld. Sie gestalten kreative Lernangebote und arbeiten eng mit Familien zusammen. Die Kita bietet eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen können Sie Ihre pädagogischen Ansätze verwirklichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und Teil eines innovativen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger

Flache Hierarchien

Zuschuss zu Jobticket und Dienstfahrrad

30 Tage Urlaub

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Kirchliche Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der frühkindlichen Bildung erforderlich.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien ist entscheidend.

Aufgaben

• Förderung der Kinder in kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereichen.
• Durchführung von kindgerechten Lernangeboten gemäß Bildungsplan.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Interesse an religionspädagogischer Arbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Kommen Sie

zu uns ins TEAM!

Erzieher:in (m/w/d) für die Krippe

Kita Ahrplatz, Weststadt

ab sofort

Teilzeit (35 Std./Wo.), unbefristet

Braunschweig

In der Kindertagesstätte Ahrplatz werden bis zu 89 Kinder in 3 Kindergartengruppen sowie einer Krippengruppe betreut und gefördert. Als Teil unseres Familienzentrums arbeiten wir nach dem Early-Excellence-Ansatz und arbeiten mit zahlreichen Kooperationspartnern zusammen. Seit 2017 nehmen wir als Sprachkita am Bundesprogramm „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ teil. Die Arbeitszeiten liegen zwischen 7.30 bis 16.30 Uhr.

SIE BRINGEN MIT

• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• abgeschlossene Ausbildung
• Bereitschaft zur Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Interesse an religionspädagogischer Arbeit

IHRE AUFGABEN

• Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
• Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben
• Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes
• Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

FREUEN SIE SICH AUF

• eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger
• flache Hierarchien mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begleitung und Fortbildung durch die Fachberatung
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• kirchliche Zusatzversorgung
• einen Zuschuss zu Jobticket und Dienstfahrrad
• Vergütung nach TVÖD SuE S 8a
• 30 Tage Urlaub sowie Regenerations- und Umwandlungstage

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Pädagogische Geschäftsführung Frau Anita Adolf (Tel.:0531 / 47 18 12) oder die Kita-Leitung Herrn Andreas Bischoff (Tel.: [phone]).

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.